sHero大奖颁奖典礼暨年度盛典2026
Tuesday, December 8, 2026 注册后通知
Price: ￥2,400 - 48,000
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sHero
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关于 sHero
sHeo 通过就业、教育和参与赋能女性。相信每一位女性都有潜质领导，我们提供平台让她们畅所欲言分享故事、提供机会学习和交流，让她们能够蓬勃发展，帮助她们找到人生的动力和幸福，勇敢的做真实的自己，创造一个女性被看见、被倾听、并被重视为完整个体的世界。
愿景：通过为女性提供创新解决方案，构建一个推动包容性、可持续性与归属感的全球性生态体系。
请登陆sHero网站了解更多 www.sherochina.com
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awards@sherochina.com
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sHero 大奖
表彰全球女性领袖与包容性企业
sHero大奖由 sHero社会影响力企业于 2015 年发起，是一个以庆祝女性成就为核心，同时表彰推动性别平等与包容性的企业实践和可持续发展的综合性奖项平台。立足中国、辐射亚太、迈向全球，我们聚焦于在职场、创新及社会影响力领域突破界限的个人与组织。
最佳公司：
最佳公司认可在女性职业发展、性别平等、包容性职场环境、ESG实践等方面表现卓越的企业。
1. 包容性职场卓越
2. 最受女性欢迎雇主
3. 女性高管最佳公司
4. 女性友好品牌
5. ESG与可持续发展领袖
6. 性别平等
7. 职场爸爸最佳公司
个人大奖:
1. 年度女性-传承缔造者
2. 值得瞩目女性
2.1. 女性影响力
2.1.1. 全球女性
2.1.2. 公益女性
2.1.3. ESG女性
2.2. 女性领导力
2.3. 女董事
2.4. 女首席官
2.5. 创新先锋
2.5.1. 创业女性
2.5.2. 创新女性
2.5.3. STEM女性（科技远见者）
2.5.4. 创意女性（创意催化剂）
2.6. 下一代变革者
2.6.1. 梦想女孩（25岁以下）
2.6.2. 新锐电影人
2.7. 职场妈妈
2.7.1. 职场妈妈新星奖
2.7.2. 职场妈妈开拓者奖
2.7.3. 职场妈妈传承缔造者奖
2.8. 无龄感卓越奖
2.8.1. 三十而立新星奖
2.8.2. 四十不惑开拓者奖
2.8.3. 五十永葆青春黄金时代奖
3. 男性同盟
欢迎更多并感谢合作伙伴对2026年sHero年度大奖的支持和承诺。
合作伙伴请联系: 微信"shero_china" 或邮件 “awards@sherochina.com" 或手机：13801608026
sHero大奖颁奖典礼暨年度盛典（点击链接了解更多过往sHero大奖榜单详情）
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Christine Liu
sHero
Founder of sHero
刘萌
联合国全球契约组织
驻华代表
Ling Fan
Tezign
Founder
邢军博士
李锦记酱料业务董事会主席
玛氏集团董事会成员以及普塔集团董事会成员
09:00
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开幕主题发言：有责任的对话
核心内容：包容职场、可持续市场、有归属感的社会。数据驱动分析女性职场现状（断裂阶梯、照护压力、AI鸿沟等），提出关键领导力选择：男性伙伴关系、有意识AI部署。特别突出：女性作为人才（董事会/C-level太少）、作为消费者（潜力未被发挥）、作为个人（声音需被听见）——引领性方向分享。
Christine Liu
09:25
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sHero女性友好品牌指南
女性作为人才、消费者与领导者——被忽视的潜力 深入探讨女性在决策层缺失的根源、消费市场的“她力量”未被激活的原因，以及如何从“领导力”到“领导说”的转变。
09:45
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专题：女性健康幸福力与财富韧性
聚焦女性全生命周期健康（含更年期议题）、财务安全与心理韧性。探讨企业如何通过政策与福利支持女性福祉，提升长期竞争力。
10:15
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第一轮颁奖：值得瞩目女性 颁发“值得瞩目女性”奖项
“值得瞩目女性”奖项（含创新先锋、科技女性、无龄感榜样等）。 逐一颁奖+获奖感言+视频集锦。
邢军博士
10:40
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茶歇
茶歇 & 交流
11:00
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专题：性别伙伴关系的文化变革力量
Gender partnership 从“意识到问责”，将包容嵌入领导力期望。分享sHero Men Allyship项目学习及跨行业可持续方法，强调男性作为合作伙伴的核心价值。
11:25
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第二轮颁奖：男性同盟 颁发“男性同盟”奖项
颁发“男性同盟”奖项，表彰用行动支持平等的男性领导者。颁奖+感言+盟友承诺视频。
11:55
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上午总结与过渡
主持人总结，预告午宴年度人物
12:00
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年度女性人物颁奖
颁发“2026 sHero年度女性人物”（唯一大奖），颁奖+致敬视频。
12:20
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年度女性人物主题发言
获奖者30分钟演讲，分享领导力故事。
12:50
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盛典午餐
（自由用餐+交流） 舞台循环播放获奖企业案例及sHero回顾短片；嘉宾自由交流。
13:30
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主题演讲：流动的文化
在一切变化中定义“我们是谁” 探讨在AI、地缘政治、代际更迭中如何保持文化锚点，平衡一致性与敏捷性，让包容文化可落地。
13:55
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主题演讲： AI时代的包容性领导力
聚焦AI的文化变革：信任、伦理、透明度，包容性领导如何减少偏见与变革疲劳，提升组织AI素养。
Ling Fan
14:20
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闪谈：CEO Walk the Talk
“从承诺到共创——我的5分钟实战”。6位CEO每人5分钟mini TED，分享一个具体包容行动、制度创新或男性同盟案例。
14:50
注册后通知
茶歇
茶歇与交流
15:10
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第三轮颁奖：最佳公司 颁发“最佳公司”奖项
“最佳公司”奖项（包容性职场、最受女性欢迎雇主、女性友好品牌等）。 颁奖+企业案例视频+代表感言。
15:45
注册后通知
闭幕主题发言：共创的力量
在AI时代重建信任与领导力，号召全体真正意义上践行共创。 核心观点：AI时代，人更重要、领导力更重要、决策更重要、信任最重要。唯有信任，才能驱动可持续的包容与增长。
16:20
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共创宣言 & 全体致谢
全体获奖者、嘉宾登台，宣读“共创宣言”，创始人致谢，合影。
16:40
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自由交流 & 媒体采访
获奖者与嘉宾互动，媒体专访。
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sHeo 通过就业、教育和参与赋能女性。相信每一位女性都有潜质领导，我们提供平台让她们畅所欲言分享故事、提供机会学习和交流，让她们能够蓬勃发展，帮助她们找到人生的动力和幸福，勇敢的做真实的自己，创造一个女性被看见、被倾听、并被重视为完整个体的世界。
愿景：通过为女性提供创新解决方案，构建一个推动包容性、可持续性与归属感的全球性生态体系。
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