RtCath ™人才测评管理手册（标准版）
（特别说明：只有获得RtCatch™相关专业培训认证者，方可购买本手册！）
适用对象：人力资源管理者、人力资源专业管理人士、招聘专家、绩效专家、人才测评专家
适用范围：人才测评管理、管理者选拔、人才招聘、人员激励、组织建设、沟通管理、理念建设
手册介绍
RtCatch™人才测评超过40年的历史，拥有全球80,000家知名或大型企业用户，有效案例高达2100万人， 以中国为例，从大连至深圳已有1750家国际化或知名企业约20,000高阶管理者亲身使用。受测者与分析者均表示对各项指标给予6星级的评价，同时远超过其它国际或国内类似的人资管理系统，无论在专业或技术支持上更是全国一路领先。
RtCatch™人才测评管理手册提供企业计算人力、才能、行为、工作变化、风险、目标管理、绩效预测、人力变化及风险、建立管理与指导、团队共识，人员评估与发展战斗力分析、目标度、成就度、心情度、满意度、压力度、移动度、潜在问题分析等52项量化指标。另分析41项个人综合能力、27项竞争力、16项工作风险管理及数百项评估报告为企业建立人才管理及强大防火墙。
透过52项人资量化指标及数百项管理指针，提供不同管理阶层在细化或方向上做出正确发展与决策。并提供在不同阶段发展设计相应的人才架构及培训计划，以符合企业的战略发展。
RtCatch™人才量化管理是企业发展的最佳工具，为人才发展建立明确指导与规范，RtCatch™人资量化管理提供多项测评、管理及解决方案等模式，运用云计算方法便利企业使用，同时可查询组织成员想相关管理信息。
RtCatch™人才量化管理的养成及运用
1.运用独步全球量表设计的新概念，使学习者容易理解。
2.组织量化管理实施时间快速且精准有效。
3.由专业紫丝带级别教练为您亲自教导与辅导保证学习质量。
4.透过专业量表为企业发展把脉，提供人力战略规划。
5.可透过相关培训扩大组织管理阶层容易学习及运用。
6.建立企业人才量化管理及绩效辅导。
7.提供诊断分析与科学管理并重的模式。
8.可提供系统或认证后长期技术支持。
手册信息
手册页数：23页
手册类型： 中文
您提供的信息已提交，我们的客服人员将于2个工作日内联系您，感谢您的支持！
京公网安备 11010502040897号