2012中国企业培训经理职业状况调查白皮书
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2012中国企业培训经理职业状况调查白皮书
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      培训经理作为一个相对较新的职业,在企业存在的时间最多也超不过三十年;然而,就是这个相对较新的职业,在今天却变得越来越重要。一个有着长远发展前景的企业,一定要不断地通过员工的能力管理与能力发展来提升其自身的核心竞争力。经济发展到今天,员工能力已经成为评价组织能力的重要组成部分。由此可见,企业主管培训工作的培训经理们在未来的企业发展中将起到不可忽视的作用!


       本次调查由中国人民大学继续教育学院和中国人力资源管理研究会联合发起,旨在全国范围内对这一新兴职业的现状做一次清晰的诊断,为未来树立相关行业规范和职业标准打下牢固的基础。并在此基础上,为那些愿意在培训专业领域不断学习和发展的培训经理,提供更加专业化、体系化的成长途径,使之成为更专业、更实战和更受企业欢迎的培训经理。

 

     2012年10月-12月期间,通过网络自愿参与,我们收集了近400份有效调查问卷。中国人力资源管理研究会高级顾问樊建伟先生进行分析后撰写了调查报告,并有多位资深企业人力资源高管、中国人民大学继续教育学院特聘专家以及企业培训经理等分别书写了对调查数据的精彩评论。以上内容汇集为《2012中国企业培训经理职业状况调查白皮书》向社会发布。

 

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中国人民大学网络教育学院 


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