注册报到 : HERObysHero™️ 首届与男性同盟峰会

欢迎致辞 & 峰会主持 ： 与男性同盟让真正改变发生

促进男性参与加速包容职场打造, 建设人人平等世界

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  冯琦

  天境生物

  首席传播官

  冯琦女士是天境生物首席传播官，负责公司全球范围内的传播策略与品牌建设，就天境生物的战略目标、研发创新、外部合作、企业文化与责任等内外事务制定并推行传播方案。冯琦女士也是天境生物女性领导力委员会主席，是实践多元平等包容并赋能女性人才发展的积极支持者。加入天境生物之前，冯琦女士担任安进公司日本及亚太区企业事务负责人，领导安进在中国、日本、澳大利亚等14个市场的公共事务，包括利益相关者的战略沟通、媒体关系、危机处理、员工沟通和企业社会责任，建立并加强安进的企业形象。冯琦女士曾在赛诺菲担任一系列传播事务的领导职务，帮助赛诺菲成为首选的药物研发合作伙伴。冯琦女士曾就职于国际公共事务和战略传播咨询公司，领导上海战略传播团队并负责医药和快消行业。在此之前，她任职于美国驻上海总领事馆，负责领馆范围内的交流工作和会晤活动。冯琦女士毕业于康奈尔大学，获得国际政治和亚洲研究双学士学位。她还在哈佛商学院完成了商业战略的高管课程。
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  刘慧

  sHero

  创始人暨主席

  近十年多时间，刘慧参与解决中国当代女性所面对的困惑。作为一名演讲者、制作人和财富500强公司的职场顾问, 她涉足广泛的女性问题 --- 从打破壁垒和工作与生活的平衡到健康与幸福力，从发展关系建立自尊, 到为公司提供人力资源、领导力与多元化问题前沿咨询，以及就各类相关话题作主题演讲。刘慧成为这个出色组织的坚强后盾，一直积极推动女性领导力，这个全球商界与管理上最具挑战的工作，以及对经济、社会和世界的深远影响。 她也是哈佛大学肯尼迪政府学院 (Kennedy School of Government at Harvard University)世界级的“女性与权力”项目的校友。
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  康华特

  上海博莱科信谊药业有限公司

  总经理

  康华特先生供职于意大利博莱科医疗集团，负责其在中国大陆地区和香港的业务，该集团业务范围专注于影像诊断对比剂和医疗器械。 2013年，康华特先生移居中国，目前与妻子和儿子定居在上海。他负责管理着集团在中国的三家公司，企业性质为一家合资公司和两家集团旗下子公司，年总收入超过1.7亿欧元，员工规模超过400人，包括研发、业务发展、医疗和监管、生产、分销和销售推广。 在康华特先生漫长的职业生涯中，受益于丰富多样的业务管理经历，包括全球营销总监、意大利区域总经理和全球产品生命周期管理的项目负责人，令他对全球医疗健康领域，包括药品和医疗器械，有着非常广泛的见解。 他坚信践行企业社会责任，亲自领导推动集团在中国参与了多项由环境保护、社会责任和治理为导向的举措和活动。其中包括支持中国农村地区的学校发展，捐赠电脑和建立博莱科爱心图书馆，以及在集团志愿者日期间，带领近300名员工利用一天的时间来清洁海滩和公园。 他还致力于改善员工及其家人的福祉，开展预防医学教育项目和更多的文化活动，如最近举办的 "儿童艺术 "家庭日项目，旨在帮助员工的孩子接近艺术。 康华特先生坚信，每个人，尤其是每个担任领导职务的管理者都应尽自己的社会责任。他还以志愿者的身份为多个组织出谋划策，其中包括中国意大利商会（CICC），他在该商会担任了六年的副主席，同时也是中国意大利商会医疗保健工作组的创始人之一；还有担任“慢食”，一个全球农业生态组织的上海社区负责人。 2022年康华特先生被上海市政府授予 "白玉兰纪念奖"。

调研：Alpha型男性和女性

在全球化公司高层管理团队中如何更高效打造男性和女性之间的合作

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  Dr. Bettina-Al-Sadik-Lowinski

  Global Women Career Lab

  A researcher, author and certified international Master-Coach(MCC)

  As a management researcher, ICF Master Certified Coach and founder of the Global Women Career Lab initiative, Dr Bettina Al-Sadik-Lowinski is a leading global expert on female leadership. In her previous publications, How Chinese Women Rise, Women in Top Management and Typology of Career Paths of International Top Women Managers, she has explored how female managers from around the world can rise to the highest positions. Her analysis and conclusions have been widely discussed in the international press. For her new book, Alpha Males and Alpha Females: Male Executives from around the World on How to Increase Gender Diversity in Senior Management, Dr Bettina Al-Sadik-Lowinski interviewed top male managers from eleven countries about how men can work effectively in partnership with talented female colleagues in their companies’ leadership teams. Dr. Al-Sadik-Lowinski teaches at several universities, has spoken at numerous international conferences and, alongside her own coaching work, certifies other executive coaches. Originally from Germany, she has lived and worked in Japan, France and China. In 2014, Dr. Al-Sadik-Lowinski founded the Global Women Career Lab, an international training and research initiative that delivers coaching and workshops designed to help more women move into senior management roles and to support better collaboration between men and women in the workplace.
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  Edwin Diender

  Huawei Enterprise

  Chief Innovation Officer，Global Energy Business Unit

  Mr. Diender joined Huawei at the end of 2011 to establish industry solution sales practices in the WEU region. He has since become a spokesperson for global analyst organizations and media outlets and serves as a coach, mentor, and part-time lecturer at Huawei University. Additionally, he is involved with various non-profit boards and standardization bodies. In 2015, he was appointed CTO in the UC&C Marketing & Solution Sales department and later became Vice President Public. Mr. Diender is recognized as a Most Valued Professional in Huawei Enterprise and currently holds the position of Chief Innovation Officer, where he assists customers and partners with their digital journey in areas such as energy transition and carbon neutrality. He focuses on smart city economics, intelligent energy solutions, and the informatization of the power grid.

演讲：无惧勇敢地先站起来捍卫职场公平

成为先驱，直面职场中的性别偏见和不公平，对于人们不适当的行为我们需要勇气交流沟通，并挑战现状。

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  崔玉红

  美利肯

  全球副总裁亚洲地材事业部总经理

  Allison Cui 是美利肯全球副总裁兼亚洲地材事业部总经理。美利肯是一家多元化的家族企业，总部位于美国南卡罗来纳州，拥有 158 年的历史。其业务涵盖商业地毯，特殊化学品，防护材料和保健产品。在加入美利肯公司之前，Allison 在杜邦任职五年并担任了包括市场总监、中国增长战略管理部负责人和业务总监。在加入杜邦之前，Allison战略咨询公司 Monitor Group 工作了五年。Allison 拥有斯坦福大学工商管理硕士学位和上海交通大学电子工程硕士学位。Allison2021年入选上海美国商会董事会，2022年当选董事会副主席。她是ICF认证共创教练（CPCC）及组织团队教练（ORSC），入选2021 年“福布斯中国科技女性”榜。

对话：需要更健康的榜样公开表达脆弱的一面

我们需要有人为我们树立脆弱的榜样；我们需要有人在我们年轻时告诉我们，脆弱也是力量。

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  高峰

  倦鸟思林品牌管理

  创始人 & 董事长

  高峰 品牌心智导师 上海倦鸟思林品牌管理有限公司创始人暨董事长 上海市商业联合会奢侈品（生活方式）专业委员会副主任 上海市首发经济促进联盟副主席 上海外国语大学MBA中心特聘教授 浙江工业大学MBA企业导师 中国美术学院纺织服装研究院导师 上海相宜基金会理事 “仁情·风土”公益艺术项目发起人 2022年“上海商贸服务业杰出人物” 第六届“上海市工商业领军人物” 连续三年“中国奢侈品行业年度十大操盘手” “中国奢侈品行业十大知名培训师” “奢侈品年度创新人物” 高峰先生早年任职包括中信集团上海进出口有限公司副总经理、爱马仕HERMÈS中国区首任商务总监、开云集团葆蝶家BOTTEGA VENETA中国区首任总裁、云月投资董事总经理、小星辰品牌集团总裁兼首席执行官及英氏YeeHoO品牌CEO，等等。他是《爱马仕世界》中文版首位责任编辑、葆蝶家全球首家当代艺术空间创始人，编译《极致追求》、引进《一亿人的服装设计》等著作中文版。上海倦鸟思林品牌管理有限公司创立于2018年，聚焦于以定制化的顾问服务助力企业培养品牌心智、持续创新发展及打造头部品牌，服务客户包括艺术家、投资者、商业地产、亲子早教、美食餐饮、豪华汽车、家居器物、钻石珠宝、时尚服饰、护肤美妆等相关产业海内外企业。
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  王晨

  开利

  开利北亚商用暖通空调设备董事总经理

  王晨女士拥有超过 20 年的大型国际企业管理经验，曾在开利中国以及亚洲市场担任多个岗位的负责人，包括市场传播、产品管理、市场战略、国内和出口销售管理等。她拥有西安交通大学本科和香港大学工商管理硕士学历。作为开利北亚商用暖通空调设备董事总经理，王晨女士是过去 20 年以来开利中国商用空调在这个岗位上的第一位女性领导。在受新冠疫情困扰的过去三年，她和团队凭借敏锐的市场感知、突破性的策略转型和积极的团队文化建设，带领开利中国商用空调设备实现了销售收入和利润的逆势增长。王晨女士非常重视倾听前线的声音，并且不遗余力地提升前线团队的能力，这是抓住当今瞬息万变的市场需求并在变动的市场中保持领导地位的基础。同时，她致力于打造拥有进取精神、学习 精神和充满韧性的团队文化，并以多元包容为一切的基石。王晨女士同时也是两名孩子的母亲，她珍视与孩子们的相处时光。作为一名女性领导者，她坚信 在工作和家庭付出的努力以及收获的乐趣是互补和共通的，并祝愿所有的职场女性都能够坚持追求心中的目标，展示真实的自我，享受生命的多彩！

对话：男性必须承认并拒绝仁慈的性别歧视

解析仁慈的性别歧视的概念，以及为什么男性应该停止遵循这种行为，男性应把女性视为是平等的伙伴

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  黄爱丽

  花旗银行

  首席人力资源官

  Alice Wong has over 25 years of HR experience in corporate and executive search firms. She joined Citi in 2020 as Country HR Officer, leading China HR team to develop and execute human capital strategy in support of China business plan and group strategic direction. She also provides her expertise in talent and organization to country leadership and the board. Prior to joining Citi, Alice spent 14 years at EY in different HR leadership positions, including business partner, Head of DEI, Operational Director, Recruiting Leader, and her last role with EY was the Head of HR for Greater China. Alice’s first job was a Tax Consultant in PwC and started her journey in HR as a recruiter in 1998. She had experience working in mainland China, Hong Kong and Taiwan. Alice has a Bachelor’s degree in Anthropology from the Chinese University of Hong Kong and an EMBA from Washington University in St. Louis and Fudan University. Living in Shanghai with husband and 2 girls.
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  詹杰明

  洲际酒店集团

  运营副总裁

  詹杰明先生现任洲际酒店集团华东区运营副总裁。主要负责领导洲际酒店集团华东区在各项重点战略实施，提升集团业绩表现和企业声誉，并巩固集团的市场领先地位。詹杰明先生拥有超过20年国际品牌酒店从业经历，在加入洲际酒店集团之前，他曾在德国和迪拜的国际品牌五星酒店担任酒店营运管理工作，于2008年来到中国，在喜达屋集团及万豪集团拥有10年酒店营运管理工作经验。屡获业主及相关利益人在内的各方认可，相互建立了深厚的战略合作关系。2018年加入洲际酒店集团，前后出任中国东区工程技术支持首席总监、中国华东区首席运营总监、中国华东区运营副总裁。詹杰明先生同时也是洲际酒店集团中国区多元、平等与包容委员会的成员之一。

对话： 拥抱宽宥的文化

我们不能推动这样一种文化，承诺促进良好精神健康所必须的开放、宽恕和包容的同时又对失误进行严厉的惩罚，这种情况必须改变。

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  冯璟

  富兰克林柯维

  中国总经理

  冯璟女士在咨询业拥有超过18年的业务经验，也是业内最早的本地化人才之一。她曾任不同行业领军企业的财务总监、销售总监、副总经理。她拥有数十年多元化组织管理及发展的实战经验。
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  龚渊

  光辉国际

  全球资深合伙人

  龚渊女士是光辉国际全球资深合伙人，是全球工业及金融服务业务的核心成员，也是全球人力资源专家中心的中国区负责人，她常驻上海。 在中国，龚渊女士有二十多年的人力资源业务咨询的工作经验，最近二十年专注于高管搜寻。在光辉国际，她成功带领建立了中国区的人力资源专家中心，开创了在高管搜寻项目中加入“入职辅导”模块，并推行组织人才整体解决方案。除了服务于世界500强企业之外，龚渊女士也擅长服务中国企业，为中国企业的快速成长、业务转型、国际化等提供高管选聘及人才解决方案。 龚渊女士致力于帮助职业女性提升领导力，号召终身学习，推动公司和客户在多元文化上的持续发展。她是全球新经济杰出女性峰会、财经女性领导力峰会上的演讲嘉宾，主持引领多元公平包容访谈首席执行官“说到做到”， 2021年龚渊女士撰写了《中国女性高管职场健康与幸福力白皮书》，协同sHero发布并宣讲，推动女性影响力。 与此同时，龚渊女士自身也在不断践行女性在职场、家庭及个人发展的平衡。她在本职行业中担任高管职务，为公司和客户提供价值的同时，她照顾家庭培养了一双优秀的儿女。并不断进行自我提升和学习，在前两年获得教育学博士学位，堪称职场女性的典范！ 龚渊女士是美国南加州大学洛希尔教育学院的教育学博士，美国南加州大学马歇尔商学院工商管理学硕士；在中国她毕业于上海大学科技英语专业和中国人民大学人力资源管理研究生。 龚渊女士是国际教练联合会(ICF)认证教练。

演讲：心理安全是突破障碍的关键

讨论是否有必要确保所有员工都参与DE&I，并了解其好处。

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  Kevin Kim

  微软

  微软硬件亚太区总经理

  Kevin Kim is the General Manager of Asia Manufacturing Operation and Asia Devices Leader. Currently Kevin and his team manage worldwide manufacturing operations. Kevin joined Microsoft in November 2007, managed Xbox repair and refurbish operation in Mexico, in following years Kevin took additional role of bring up and managing Xbox operations in Brazil. In 20013, Kevin moved to China as the Plant Manager for Xbox operation in southern China along with managing Microsoft Phone operation in Dong Guan China and Hanoi Vietnam. In 2020, Kevin took responsibility as General Manager of manufacturing/Devices Asia leader. Before joining Microsoft, Kevin was the General Manager of European operations in one of the biggest electronic contract manufacturers worldwide, Solectron Corporation. At Solectron, he held position of General manager of Netherland, Belgium, Czech Republic along with Six Sigma Leader of EMEA (Europe, Middle East, Africa). Kevin grew up in Korea and the USA, has BE in Electronic Engineering, Master of Science in Computer Information, and MBA in Finance and Accounting.

演讲: 用好你的权力和特权建立意识

进一步的说，我们是在探讨每个人的个人视角中的权力和特权。通过男性和女性伙伴式的合作关系 - 大家合力推动性别公平 - 权力就能帮助我们做对的事

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  林汉昇

  NYU Shanghai

  Assistant Professor of Practice and Capstone Director, NYU Shanghai

  Han Shen Lin is an Assistant Professor of Practice and Capstone Director at NYU Shanghai. In addition, he serves as a part-time Senior Advisor and China Country Manager to The Asia Group (TAG) – a Washington DC business advisory. Han draws upon nearly 20 years of in-country experience in finance and corporate strategy. Prior to his current position, Han was the Deputy Country Manager of Wells Fargo Bank, China, where he helped lead the bank’s China governance and risk management and Corporate Banking business which advised Wells Fargo multinational clients on their U.S.-China cross-border strategic financing and trade needs. Earlier bank roles included Asia-Pacific Financial Institutions Payments Product Sales Head; Senior Coverage Banker in the China Financial Institutions Group (FIG); and corporate strategic projects analyst. Han holds advanced degrees, including an MA in International Studies from the Johns Hopkins School of Advanced International Studies, an MS in Global Finance from HKUST-NYU Stern, and an LLM in China Civil and Commercial Law from Fudan University Law School. He completed his undergraduate degree in business (BBA) at the University of Michigan in Ann Arbor. Han is active in the American Chamber of Commerce, Shanghai, having served on the Board of Governors and as a former Chair of the Chamber’s Financial Services Committee. He previously served in both the U.S. Marine Corps and Peace Corps (RCPV Ukraine). Han lives in Shanghai with his wife and two daughters.

上午交流茶歇

演讲：一家之主养家糊口女性在攀升

总会有男性因女性不断获得的权力而有威胁感，而我们的经验是大部分男性正以崭新而兴奋的方式受益于性别角色的转变。

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  刘明明

  百万粉丝职场博主

  前福伊特亚洲区总裁/CEO，现百万粉丝的职场博主

  刘明明女士于2022年9月辞去金光集团高管职务，成立了自己的创业公司！在互联网领域开启了她人生的全新赛道：不设限-73岁的创业奶奶刘明明。刘明明女士于2015年5月至2022年9月作为金光集团APP总裁特别助理，负责全球战略和企业发展。在加入金光集团之前，于1998年加入福伊特造纸公司，任中国区首席代表4年，于2002年升任中国区总裁。2008年进入福伊特工业技术服务中国区管理委员会，2009年升任福伊特造纸亚洲区总裁。自2011年起，成为福伊特造纸亚太区总裁兼首席执行官，同时进入福伊特造纸全球管理委员会。并兼任中国德国商会（上海）董事会成员及芬兰上市公司PKC集团董事会成员。在加入福伊特之前，1993-1998 刘明明女士在云南玉溪红塔集团与德国GLATZ公司合资的企业担任总经理长达5年。刘明明女士被誉为影响中国纸业的三大杰出女性之一，同时还曾多次获得其它荣誉包括“亚洲最具创新的女性企业领袖”、“中国十大杰出女性”、“中国十大杰出女性企业家”、“共和国功勋人物”、“上海市杰出商界女性—杰出领导力”、“旭茉亚洲成功女性”、“互联网最具影响力的70岁总裁奶奶”等。

重塑男性气概

当男孩变成男孩

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  叶科

  丑美阿柑

  生态种植官

  一位80后，是一位父亲，同时也是一位孩子，原来在城市从事品质管理工作，因为对食物的探索，也因为想为自己的孩子种出最健康食物的初心，4年前来到四川蒲江县铁牛村，开启了一段特别的种植之旅，从种植小白开始和新农人、本地老乡学习，每一天和土地打交道，根也深深地扎在这里，更加真实、完整地去生长。从一片土壤开始，修复和改善生态，也耕耘自己的心田，希望能够种出世间最有爱、最安心的食物，生命就是一场play，有着无限的可能。

重塑男性气概

男女有话直接说

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  王忆民

  晟仕咨询

  创始人，首席执行官

  王忆民，上海晟仕企业管理咨询有限公司的创始人和CEO，英国Lumina Learning全球合伙人。忆民从事人才发展和人才招聘20多年，他从2015年引入Lumina Learning测评体系，已经培养了近300位认证师。他潜心赋能认证师给客户提供领导力、高效团队、招聘和选拔、职业发展、代际沟通、青少年成长等多元服务。忆民曾在全球顶尖的高管搜寻公司Spencer Stuart Associates和Russell Reynolds Associates任职。是全球300多位顾问中唯一持中国护照的顾问，大中华区客户满意度最高分获得者。他是《大猎论道》的文章撰写者和翻译者，Leadership Coaching in China的作者之一。忆民在美国加州大学圣地亚哥分校获得国际关系和亚太事务硕士学位。

重塑男性气概

男儿有泪可轻弹

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  霍中彦

  挚和投资

  创始人

  霍中彦，挚和投资创始人，合鲸资本创始合伙人。 17年产业投资及私募股权投资经验，4年媒体从业经验。曾任新华传媒战略投资总监、解放日报报业集团投资经理。曾参与多家上市公司的IPO、重大资产重组及相关投资，包括新华传媒（600825.SH）、华闻传媒（000793.SZ）、ROJAM（8075.HK）、品牌中国（00863.HK）等。管理合鲸资本期间，投出了喜马拉雅、一条、樊登读书、伴鱼、美ONE（李佳琦）、食亨、天使之橙、荣信文化（301231.SZ）、毒舌电影、京小盒、植物标签、SPES、冻品云、轻链科技、集餐厨、冻品云等优质项目。2023年创立挚和投资，开创“产业创投”的创新模式，致力于以资本工具助推产业升级和消费升级。毕业于复旦大学新闻学院。

重塑男性气概

致男人的宣言

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  张国正

  安狮资产

  联合创始人

  张国正先生在2019年与普洛斯(GLP)共同出资成立了地产私募基金管理公司-安狮资产(ACR ASSET MANAGEMENT)。该平台致力于发掘大中华区范围内具有良好发展前景和投资价值的不动产投资项目，并提供全面的投资管理及资产管理。张国正先生拥有超过30年的房地产从业经验。1987年，张先生加入Jones Lang Wootton（仲量联行前身）开始其房地产职业生涯。1993年，张先生加入梁振英测量师行，担任中国业务总监。1997年，他成为梁振英测量师行上海公司总经理。2007年，他担任戴德梁行中国区CEO。2010年，他升任戴德梁行大中华区CEO。2015年，戴德梁行与Cushman & Wakefield合并，张先生胜任戴德梁行大中华区行政总裁兼亚太区董事局主席，在张国正先生的领导下，戴德梁行的业务团队在包括中国大陆、香港、台湾在内的整个大中华区的战略发展和全球资源得到进一步充实，巩固了其作为大中华区首屈一指的房地产服务品牌。张先生毕业于英国安格鲁大学环境规划系，是皇家特许测量师学会资深会员。并担任了包括上海市政协委员、上海香港联会永远荣誉会长、中国上海香港（地区）商会荣誉会长，上海海外联谊会专业委员会主任等众多社会职务。

对话：重塑男性气概

男性气概背后的女性凝视

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  吴江

  帆书（原樊登读书）

  首席执行官

  吴江，樊登读书CEO 2019年起加入樊登读书（现改名为“帆书”），伴随樊登读书从1000万注册用户走到如今的6800万，成为国内图书精华解读领域的领跑者。曾任BCG公司上海办公室董事总经理，及Kearney咨询公司中国区副总裁。职业之初曾就职于宝洁、龙湖、IKEA，是供应链及战略采购领域的专家。毕业于西安交通大学，获信息工程学士及计算机硕士学位。
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  徐芸

  之一资本

  首席人力资源官

  作为世界500强资深人力资源领导者， 徐芸拥有20年食品服务行业、房地产咨询行业、教育行业之企业管理经验。她的领导力得益于跨文化的商业环境，以及企业并购、营运精益、商业零售管理等广泛经验。其跨越全球及区域的实践洞察，赋能于落地可行的相处之道，使之与来自中国、英国、欧美、香港、台湾、印度等多国籍多文化领导者紧密合作。 徐芸与商业领袖的合作，旨在发掘真实世界中“人”的挑战，落实高效能解决方案，驱动可复制的商业模型和可持续的业务绩效。她聚焦于高管教练、变革管理、组织发展、女性职业发展和人力资源咨询服务。 徐芸系英国曼彻斯特大学人力资源管理专业优秀硕士毕业生，拥有神经语言程序治疗师执业资格和国际教练组织认证的专业教练资格。现居上海，她曾在三个国家学习、工作、生活，中英文熟练。

小组讨论：首席执行官的分享

领导带头行动促进性别伙伴合作，鼓励男性参与加速打造包容职场并建设一个惠及所有人的世界

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  任剑琼

  海纳亚洲创投基金

  合伙人

  主要从事数字商业变⾰、新消费、出⾏及智能化等领域的股权投资。 在超过 15 家创业公司任董事职务。 曾任 - 上海张江科技产业园区⽂化控股公司总经理 - 上海通⽤汽⻋营销事业部⾼管 - 宣亚国际传播集团 CEO - 2014 年发起公益项⺫“种⼦计划 – Project Seeding” - 2018 年发起“破⼟⽽出”训战营
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  龚湘伟

  阿普塔集团执行委员会委员兼亚洲区总裁

  丹麦Oterra（一家全球领先的食品天然色素公司）的独立董事

  湘伟是阿普塔集团的执行委员会委员兼亚洲区总裁，同时也担任丹麦Oterra公司全球董事会的非执行董事，Oterra是世界领先的食品天然色素公司。 总部位于芝加哥附近科拉斯托湖城的阿普塔集团是全球包装配出系统行业的领导者，于1993年在纽约证券交易所上市（代码ATR）。做为全球消费品包装配出及活性材料首屈一指的供应商，阿普塔集团为美容、个人护理、家庭护理、处方药、消费者保健药、注射剂、食品和饮料等市场提供广泛的创新配出、密封和活性包装解决方案。因为在可持续发展以及社会责任方面的工作，阿普塔集团荣获了《Forbes》“2021绿色增长50强”第一名，并连续四年（2019-2022）被《巴伦周刊》评为“最具可持续发展百强企业”之一，以及连续三年（2020-2022）入选了美国《新闻周刊》“最负社会责任企业”之一。在企业多元、平等以及包容性方面，阿普塔也荣获了《Forbes》“2021全球女性最友好企业”，并排名第八。 湘伟全面负责阿普塔集团在亚洲的业务和组织，作为阿普塔全球领导团队的一员，湘伟与其他执行委员会成员密切合作，为公司制定战略方向，塑造合适的文化和组织，推动增长，打造一家更具可持续性和社会责任感的公司。 湘伟在中国湖南长大，曾在世界各地广泛生活和工作，她20多年的丰富职业生涯横跨多个行业，担任过不同的职位，其足迹遍布亚洲、欧洲及美洲。湘伟被公认为是一位充满激情和活力，擅长跨文化思考和行动并找到共赢解决方案的领导者。 湘伟获得了北京对外经济贸易大学的经济学学士学位和纽约哥伦比亚商学院的工商管理硕士学位。 无论工作内外，湘伟致力于女性发展及青年领导力的培养，积极参与导师对话、公共演讲及写作等活动以帮助年轻专业人士发掘最大潜力。
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  潘秋生

  上海家化

  董事长兼首席执行官

  复旦大学-美国圣路易华盛顿大学EMBA，进修INSEAD欧洲工商管理学院高级管理课程，华东理工大学生物化学系理学士。先后担任欧莱雅集团大众化妆品部中国区商务总经理及亚太区商务总经理、美泰全球副总裁兼中国区总经理、中国平安保险集团股份有限公司战略发展中心副主任。现任上海市虹口区人大代表，上海家化联合股份有限公司党委书记、董事长兼CEO。潘秋生拥有多年跨国消费品公司中国及亚太区管理经验。在太古可口可乐任职期间，潘秋生帮助集团在多个市场夺得市场份额第一，并曾创下单一市场果汁份额2年达到70%的记录。在欧莱雅集团任职大众化妆品部中国及亚太区商务总经理期间，潘秋生帮助公司实现渠道战略转型，线上业务占比分别取得3-5倍提升。在美泰任职全球副总裁兼中国区总经理期间，潘秋生更是帮助公司实现全方位业务改善并大幅度减亏，创下过去5年最佳运营记录。潘秋生上任上海家化党委书记、董事长兼首席执行官后，公司深化改革、多项创新措施并举，重新梳理了品类和品牌定位，整合渠道降本增效，优化费用及产出比例，提振公司经营成效和盈利水平，并在国内行业中率先引入了国际资本市场的责任投资理念，启动ESG管理模式并提出了中长期的可持续发展目标，受到了外界的关注。

与男性同盟午餐会+交流+参会代表分享

男性与女性互助，进行建设性的对话

首届与男性同盟峰会结束