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sHero 50+ Women Club
2019年6月28日 星期五 14:30 至 2030年6月28日 星期五 16:30
商务
活动地点将会在报名成功后通知
主办方: sHero 更多活动

价格: ¥1,800

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2019年6月28日 星期五 14:30 至 2030年6月28日 星期五 16:30

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sHero通过教育、就业和社区赋能女性。 

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christine.liu@sherochina.com

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#sHero50above50 Women Leaders 

sHero50岁及50岁以上女性领导者

Doing Good & Doing Well  不仅做的好,还要过得好!
 


 

It is a movement on women over 50 and time being ripe to talk about what women above 50 can do - sharing experience, finding new source of energy, ideas, explore new career paths, saying stop to talks about ageism, eternal youth and getting ready for retirement. 这是一次关于50和50岁以上的女性的运动,到时候谈谈她们可以做些什么 - 分享经验、找到新的能量,想法和探索新的职业路径,大声说出停止谈论年龄歧视,停止谈论不老的神话,做好准备退休。 


 

It is a D&I initiative or Gendered Ageism addressing the INTER-SECTIONALITY of ageism and sexism, and there is not a lot of focus in gendered agesim for women. It is a focus on cross-generational issues calling for companies considering age when they design diversity and inclusion initiatives without ignoring older female workers, or hurting their bottom line.这也是一个关于多元化与包容性或者关于提倡尊重性别年龄的行动,解决性别与年龄交叉中存在的偏见问题,因为很少有特别关注女性所经历的性别年龄的不被重视,呼吁公司设计多元化与包容性行动中考虑到年龄,尤其是不容忽视年长女性员工或领导者,以避免影响到公司的业绩。


 

Background 背景

As women show visible signs of aging in a society that emphasizes the importance of beauty and youth, they’re perceived as less competent and less valuable in the workplace. These assumptions—often unchallenged—form the basis of decision-making about hiring, firing, and promoting. As a result, older women are diminished, marginalized, and pushed out. It happens every single day, but it’s not on most people’s radar. That’s because companies often disguise these terminations as downsizing, consolidation, and other reasons to mask the unfairness and potential legal liability. 如今的社会都是强调美丽与年轻化,老龄化的问题在女性身上更加明显,职场上她们容易被看做能力不够和少有价值。这些假设不常被挑战也就成为偏见,影响招募、离职和晋升的决定。结果呢,年长一点的女性会被边缘化和不再主流等。 


 

Companies need acknowledge the biased assumptions they make about older women and assess how their culture supports these assumptions. When companies push older women out the door, all that wisdom and experience exists with them - and those are the wisdoms and experiences that can help organizations be successful. 公司需要认识到这些偏见和假设,清楚自己的文化如何支持女性。当公司重视起来这些女性,她们的经验和智慧将会帮到公司成功。 


 

Women over 50 are a powerful force in purchasing power. The aging population is a fast-growing consumer market, and women in this demographic hold the purse strings. It doesn't make sense only to have millennials designing your products and services for this customer base. All voices and opinions at the table in a collaborative environment are essential to meet the needs of todays consumer. 50岁以上的女性是不容忽视的消费力,老龄化的人群也是迅速增长的消费市场。只有千禧一代参与设计产品和服务是不明智的,聆听大家的声音是必须的。 


 

The Purpose目标

It is time to slow down society’s constant struggle with achieving eternal youth and this rush to need to succeed early in life.  Here’s to longevity, constant growth and learning.  It's time celebrate experience, expertise and energy of the 50s and above with a focus on health and life beyond paid-work.放慢速度不再无止境的角逐不老青春的神话,而过早的追赶成功。庆祝经验、专业和精力50岁和50岁以上的女性领导者,关注健康和生活质量,不停止成长和学习。 


 

The Launch发布

On June 28 at its inaugural meeting in Shanghai with women leaders who are in their 50s & above we dialogued on the current issues including health and retirement. The message is clear: DO it NOW! 2019年6月28日我们与女性领导者代表共同对话当下老龄化的挑战和寓意,大家一致的意见和建议就是:说做就做!一起努力,关心这个人生职业阶段的多元选择。 

Calling for ACTIONs呼吁行动


 

Nominations 提名

sHero 50above50 Awards 50位50岁和以上女性领导者

Recognize them by their personal determination, commercial value and philanthropy pursuits, hobbies that balance their professional achievements.认可她们的个人决心、商业上价值和贡献,公益事业的追求,发现自己的兴趣和爱好平衡着在职场上的卓越成就。


 

We will announce the sHero 50above50 Women Leaders at the upcoming sHero Women & Consumers Asia Summit 2020 on March 5-6 in Shanghai 榜单将于我们明年3月5-6日 sHero女性与消费2020年亚洲峰会的颁奖典礼上宣布,银色经济中不容忽视的力量和潜质。 


 

Expressions 表达

That’s Me! Campaign - Good life starts at 50 那就是我!50岁是美好生活的开始!Photo and Wisdom of turning to 50 & above 分享那就是我!照片,50岁和50岁以上睿语!


 

That’s Me! is designed to promote a new value of beauty toward more freedom. This is also impactful and meaningful to the younger generation of women who don't have to limit themselves and become somebody else to meet others expectations while learn to love who they are since they are little girls from how they look and feel 那就是我!应运而生呼唤我们从年轻化的审美观念走出来,拥抱更多的自由!这对于一个女孩来说更是寓意深远!因此也鼓励她们不用那么小的时候就禁锢自己在别人的期待中长成别人的样子,而是懂得爱自己本来的样子。 


 

Great Things About Women Over 50 : 那些非常棒的事情,当你50岁和50岁以上的时候 Are Just Getting Started; Are Wise; Know What They Like; Have More Fun; Are Self-Assured; Are Powerful; Are Freer ... age gracefully and positively


 

Participation 参与 

sHero 50+ Women Club 

A Bold New Path of Living Your Best Lives  

sHero 50+ 俱乐部聚集50岁和50以上女性,大胆尝试新路,追求过上你最好的生活


 

Understand each other, appreciate each other and 50+ is prime time for WOMEN. Embrace and Disrupt aging and 50 is just the beginning of life. 年进与年过半百该怎么办?拥抱变老、颠覆变老!加入我们的50+之旅,彼此理解、彼此欣赏!50岁意味着,一切才刚刚开始,50岁和50岁以上是女性的黄金时代,做出回应和行动对企业和市场与社会都将意味着一次创举。  

2019步⼊50岁的行列! 期待已久,开启庆祝女性的⻩金时代!也开始引领公司、品牌和社会共同关注并助力她们追求不断学习和成⻓的多元选择。sHero中国特此推出通过社交媒体分享照⽚和录像活动 :‘那就是我! ‘唤醒我们从年轻化审美的价值观⾛出来,拥有更多的自由。她可以是你的朋友、母亲、偶像、妻⼦、女⼉、还有你⾃己。生命在于质量不止数量: 敢于追求最美好生活!


 

 

当你年过半百......你最⼤的遗憾? 你最大的恐惧? 你最大的快乐? 你的遗憾与快乐多少与工作相关? 还是更多来自你的⽗母、兄弟姐妹、孩子、另外一半以及你的朋友? 你该做什么? 拥抱变⽼、颠覆变⽼!

 

已经80岁的传奇人物简•方达似乎更加的有活⼒,她的秘诀就是她相信生活是有使命的,而不是得过且过。她说的是你更加了解⾃自⼰的选择,活在当下。变⽼不是马拉松,只要你到达终点就赢了。有目标的生活意味着活着不只是数量,生命不只是长短,还是质量。


 

50 is (the new) 50, and she, for one, likes the look of it. AARP CEO Jo Ann Jenkins


 

成为‘That's Me!’ 活动的合作伙伴是那些秉承真实的品牌、言行一致包容的品牌,包括不同年龄的美丽!

 

我们也将同时推出sHero50位50以上女性领导者项目: 不仅做的好、还要过的好!


 

首次启动仪式午餐会将于2019年6月28日上海宝格丽酒店上海总商会3楼宝丽轩中餐厅举行,届时我们特邀首届12位女性领导者探讨解决职场、市场、社会的关键议题包括健康与养老,认可工作中她们的影响力,生活中她们的幸福力,还有作为个人她们的生命力。她们着实是我们的好榜样,我们抱有希望期待共同庆祝女性的黄金时代,作为女性领导者的个人决心、商业贡献和职业成就。


 

《黄金岁月的女性》作者Marti Barletta是这样描述作为必须重视的50岁以上的女性消费者:她们虽年过半百,却比以往更加自信、活跃、满足、快乐,她们有时间追求新的体验,也拥有健康与财富去行动。她们希望自己看起来最棒,不再渴求过回到20或30岁。换言之,我是指50至70岁这个年龄段的女性,她们却充满活力和明白什么是最重要的,也就如以下描述的两个层次而不是一个:50和60多岁的她们觉得这20年是人生中最幸福的时刻,甚至体会比男性都乐观,她们也是处在收入、财富和购买力都最巅峰的岁月。 


 

我们为她们骄傲和自豪,在职场知难而进,步入高层;她们已经或正在为实现卓越与变革而改变,并协同创新为我们每一个人设计美好的未来。2019年,更加清晰的是我们比以往任何时候都需要女性领导者,因此我们更加应该全力支持她们。我们也为她们祝福和庆幸,在生活中追求品质,健康快乐;我们更为她们感到无比欣慰,她们不再患得患失,却笃定、自信、勇敢地做回她们自己。  

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sHero通过教育、就业和社区赋能女性。 

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