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【限免报名】盖洛普管理训练营八月开营!
2020年8月12日 星期三 19:30 至 8月27日 星期四 20:30
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主办方: 盖洛普咨询有限公司 更多活动

价格: 免费

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08月12日

周三

【限免报名】盖洛普管理训练营八月开营!

2020年8月12日 星期三 19:30 至 8月27日 星期四 20:30 ZOOM

价格: 免费

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2020年8月12日 星期三 19:30 至 8月27日 星期四 20:30

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后疫情时期,”校准航线快速回归“是几乎所有行业和组织管理者的聚焦点,而职场PUA、OKR与KPI之争、职场新势力对传统管理方式的挑战、危机时期的客户至上策略等等,无一不触发我们对当下环境中管理行为的思考。

 

盖洛普管理训练营将从雇主品牌打造、绩效管理落地、团队赋能实践和客户策略实战四个方面,邀请盖洛普专家和企业管理者为大家在酷暑奉上一场组织内外部管理的全方位实战体验。

 

加入盖洛普连续四周的在线课程,和组织管理专家一同探讨面对挑战如何重启和保持增长。

 

课程安排:  

【基于优势的绩效管理和经理人选拔 】

8月12日晚7:30-8:30 

绩效管理的本质在于激励和帮助员工取得优异绩效同时实现组织目标。OKR带来的新思潮让我们看到更注重沟通、更关注对员工认知的引导、更“教练”的管理方式正在成为绩效管理的新常态。盖洛普克利夫顿优势理念更是为团队管理、员工赋能带来了积极正向的视角——经理人如何开启对话和引导,让员工对自己有正确的认知,成就每一位员工,同时用更高效更前瞻的干预方式促进组织目标达成。盖洛普专家为你揭秘经典赋能工具的魅力。

 

 

【整合优势和敬业度打造组织创新环境】

8月19日晚7:30-8:30 

盖洛普两大经典管理工具——Q12员工敬业度和克利夫顿优势识别器,二者在组织管理运用时相辅相成:员工敬业度调研可测量团队发挥优势的程度,而运用优势又能提升认可、发展等敬业度维度的表现。我们将请到企业内部专业人士和盖洛普顾问一同分享优势和敬业度在组织内部的实践,手把手带大家打造基于优势的敬业团队。

 

 

【如何将“客户满意”转化成实际效益】  

8月26日晚7:30-8:30 

客户体验和感知是企业永恒不变的话题,盖洛普奉行“无数据,不管理”,如何全面地洞悉客户体验,科学客观地测量客户评价,解读数据背后的意义,提升数据时效性,并结构成具体的管理行为?盖洛普首席专家将介绍盖洛普全球客户管理经验,更有两位行业内管理者将分享在大型企业中,如何实现传统客户满意度研究从1-100的升级,以及落地提升中的挑战和结果。

 

 

【打造人才云集的雇主品牌】

8月27日晚7:30-8:30 

雇主品牌对于不同领域的管理者来说有着不同的价值,它是吸引人才的旗帜、它是留住员工的臂弯、它是文化传播的外显、它是组织发展的内驱。不同于传统雇主品牌策略只关注人才吸引环节,盖洛普认为人才在组织内的全周期都是雇主品牌需要覆盖的。参加课程了解雇主品牌的落地如何满足不同管理需求。

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