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sHero女性与未来全球会议2019

价格: 免费 - ¥6,000

2019年3月29日 星期五 08:30 至 17:00
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上海波特曼丽思卡顿酒店,申宴会厅(4楼)上海商城南京西路1376号
主办方: sHero 更多活动

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sHero女性与未来全球会议2019

2019年3月29日 星期五 08:30 至 17:00 上海波特曼丽思卡顿酒店,申宴会厅(4楼)上海商城南京西路1376号

价格: 免费 - ¥6,000

时间 地点

2019年3月29日 星期五 08:30 至 17:00

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sHero组织专注通过就业、教育和联结赋能女性,横跨咨询、传播和市场领域。 早在2007年创立之初,我们已经开始推动女性间对话,鼓励女性间协作行动力和集体的责任感;力求发展长处、鼓足勇气、充满热情,创造极具创意的文化并尊重多元表达。www.sherochina.com

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christine.liu@sherochina.com

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2019女性与未来全球会议 (329日)旨在及时回应国际女性妇女节主题 - 为了更好而平衡:创造包容性增长与可持续发展


当我们步入2019年之际,看到世界上更多人正行动起来迈进一个更加平等的未来之时,显而易见的是:在这个当下,我们比过往任何时候都需要女性领导者。女性正设计着我们的未来即当女性开始发挥力量并找到使命时,她们将势不可挡。女性与女孩儿正以创新与联盟,为每一个人构建着更加美好的未来。


一如既往,我们将继续庆祝女性所取得的成就,这一年更要呼吁性别平衡。我们义无反顾,责无旁贷,为未来去创造。 


历史上少有这样的时刻,我们可以快速前行,也可以勇往直前。属于我们的历史性时刻就是现在。虽然这一年的世界经济前景不那么清晰明确,但是有一件事儿是确定的,那就是无论公司或国家,为加速繁荣,必须让女性平等参与其中。 毋庸置疑,我们将继续对话与交流:为什么女性参与对经济发展与公司业绩至关重要。


这一年我们需要在职场两性平衡中百尺竿头,更进一步,吸纳更多的女性步入高职并助力男性与女性更好的照顾自己的工作与家庭生活。因此我们将继续分享中国最佳公司最佳实践,他们的成功案例以及可以及时采取的具体行动步骤和措施,帮助大家实质性的推动性别多元化与包容性进程。


多年来女性没有停止过努力,她们努力获得更多的教育机会,比男性拿到更多的本科学位;她们努力获得更多的职业发展机会,争取与男性同工同酬。这一年是时候公司让真正的改变发生,首先意味着把女性与多元化当做头等大事儿,就像做业务抓业绩一样,不是说说而已。在人才招募与提拔中设定目标,领导责任制,确保女性在职业晋升中不受忽视或歧视。同时意味着我们采取更加大胆的行动步骤,创造尊重与包容的职场文化。我们能够开展有意义的对话女性所面对的经历在这会儿比以往任何时候都重要,我们将继续探讨女性还在经历怎样的挑战阻碍她们停滞不前,这绝对不是老生常谈。


但是,如果我们只看到了什么即有了意识,说点儿什么即有了勇气又远远不够了,你还得什么都得做。也就是说不论你是一名普通员工抑或高层管理者,大大小小的事情你都可以带头行动。这一年女性正以自己独特的方式改变着世界。所谓的女性人才不够,或没有足够的合格女性人才做到高层的说法有失偏颇,是个借口并导致了女性与有影响力的职位失之交臂。女性该早些时候被提拔与晋升,究竟是什么拖了这么久?


这一年我们需要建立男性与女性联盟的信任关系:携手奋进,男性与女性同盟比以往更加重要。男性需要做什么可以成为女性的联盟,女性又如何成为男性的联盟?男性不仅仅是女性发展与成长的导师、男性不仅仅是女性领导力的倡导者,我们还需要彼此信任。这份信任是建设强大联盟的最重要因素之一,探寻有效方法建立信任并预见到信任即我们工作与生活中任何成功关系与交往的基石对未来职场也将意味深长


这一年我们需要突破自动化给女性带来的挑战:再说多元化,这不只是指性别、种族、性取向或者残疾,还有欢迎来自社会各个层面的各种人才。必须提到的是,自动化已经让这个议题提到了更加紧迫的日程,我们应该加倍努力做好职场两性平衡工作,在崭新与技术能动的世界,人人平等都有机会奉献和获益。


自动化趋势对女性具有更大的冲击,原因是女性在各行各业从事更多的是重复性的工作。帮助女性获得成功所需要的技能,教育培训是关键,更加重视女性终生学习和她们在科学、技术、工程和数学领域的进步。


这一年我们需要重塑包容性。如何在多元的新世界与在中国的国内外公司中蓬勃发展与繁荣?我们的身份认同,无论男性、女性、父母、家庭成员和世界公民;我们的身份认同,无论同事、工友、一线经理与领导,多变中探寻我们是谁,共同庆祝并珍视这一发现之旅。


这一年我们需要更好的投资女性创业并进一步消除数字化鸿沟:确保女性有平等机会获得比如融资与连接。先不去评说‘性别视角’这个表达, 似乎我们都有共识的是:我们希望最终到达的未来是,不论男女创业者都将受到同等的关注和支持。未来,男性与女性都有着同样开放思维与自我意识的投资理念。投资女性与女孩儿不仅仅是对的事情,也是明智之举。更加重要的是,这在商业上日益势在必行。’投资她’不只是指资金,意味深长:因为这并不是指工作与投资额这样的指标,本质上是我们相信她与她们。


这一年我们需要重新思考如何向女性营销即如何赋能女性消费者。男性与女性无论在职场还是消费者市场都该有平等机会。年轻女性看到更多的广告所传达的讯息通常情况下并没有有效的销售产品,更没有很好的赋能并带来希望,事与愿违却消除了她们的斗志,泯灭了她们的理想。作为行业的影响者,我们有力量改写这些讯息,改变这个现状,有效的向女性营销意味着我们会提高公司的业绩和引领社会范围的两性平衡。


这一年我们需要为未来重塑自己,并敢做我们自己。在职场,特别作为女性我们通常被提醒:要强、要自控。这样一来,我们无从惧怕和迟疑,否则我们会被说成软弱或者视作弱势。但是生活错综复杂,充满模糊和未知,我们都面对挣扎和巨大挑战,如果彼此间我们一天不那么坦诚与真实,我们就仍将倍感孤独或孤立。


借机全球女性与未来会议,我们翘首以待联结你们。在这个特别的活动中,我们将邀请到来自国内外公司的二百多为领导者参加,这也是一次难得的机会集体反思、充电、重聚、更新我们共同的志愿:成就梦想,彼此助力。借此机会表达:中国已经不再只是一个国家和区域的概念,对于在中国发展的公司和组织,她是全球的,在创造包容性增长与可持续繁荣的未来角色中,举足轻重。


刘慧

sHero 创始人

www.sherochina.com

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演讲嘉宾

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  • 靳羽西

    靳羽西

    艾美奖获奖电视制片人/成功的企业家/时尚偶像/畅销书作家/慈善家

  • 杨燕子

    好莱坞

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  • 范凌

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  • 王绚

    德勤中国

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  • 许敏达

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  • 周健

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    创投加速器北亚区首席执行官兼董事总经理

  • 翟斌

    本瓴才富

    创始人和首席执行官

  • 李晓虹

    博世中国

    执行副总裁

  • Gong Xiangwei

    Aptar Group

    President, Asia

  • 吕红

    辉瑞 Upjohn

    全球人力资源高级副总裁

  • 康岚

    复星集团

    前复星集团执行董事、高级副总裁、全球合伙人、复星保险板块董事长、复星集团首席人力资源官

  • 王炜

    艾尔建

    中国区总裁

  • 薛一心

    前上海迪士尼度假村

    市场部副总裁

  • 阎华

    艾尔建中国

    塑形事业总经理

  • TAN TZE KIAT

    BBDO Group

    CEO, Greater China

  • Lucille Marie Essey

    Jack Morton

    VP, Executive Creative Director & Show Director, Greater China

  • 陈淑芬

    耐克

    大中华区儿童品类总经理

  • 王维芸

    玫琳凯(中国)有限公司

    首席法务官, 玫琳凯全球副总裁及助理总法律顾问

  • 陈玉馨 (Virginia Tan)

    励媖中国 (Lean In China); 泰迦基金

    联合创始人兼总裁;创始合伙人

  • 任剑琼

    海纳亚洲创投基金

    合伙人

  • 高峰

    倦鸟思林品牌管理

    创始人 & 董事长

  • 高宇倩

    梅高咨询

    总裁

  • 王心宴 Cathy Wang

    蒙泰室内设计公司

    总裁/创始人

  • 杨莹

    现代传播

    现代传播执行董事

  • 钱倩

    飞马旅集团CEO &飞马资本合伙人

    CEO & Partner

  • Carol Chen

    Converse亚洲区

    前副总裁/总经理

  • 邱玉梅

    睿问

    创始人兼CEO

  • 张映篱

    时光之盾(深圳)网络科技有限公司;深圳梦海时光文化发展有限公司

    创始人&CEO

  • 陆政政

    伽蓝集团

    研发总经理

  • 张蒙晰

    上海电视台ICS

    著名主持人

  • 吴珊珊

    BD

    Sr. Director, HR Greater China

  • 袁凌梓

    韦莱韬悦

    大中华区总裁

  • 王毅

    葛兰素史克

    中国/香港区人力资源部负责人

  • 焦佩俊

    上海家化联合股份有限公司

    首席人力资源官

  • 黄爱丽

    安永大中华区

    人力资源总监

  • 陈慧洁

    MP

    区域总监

  • Andrew Wright

    Michael Page

    Regional Director

  • 龚 渊

    光辉国际

    资深合伙人 全球工业及金融服务业务 全球人力资源专家中心

  • 汪杨

    罗盛咨询

    执行董事

  • Mike Burns

    高率企业管理(上海)有限公司

    创始合伙人&执行董事

  • 周际红 

    瑞鱼咨询

    高管教练,培训师,人力资源管理顾问  

  • 卢雪芬女士

    艾尔建

    中国区人力资源执行总监

  • 钟飙

    www.artbiao.com

    中国当代艺术家

  • 刘慧

    sHero

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  • 07:15

    上海

    sHero女性与未来全球会议

    sHero女性与未来全球会议 为了更好而平衡 : 创造包容性增长与可持续繁荣 2019年3月29日(周五) 7:15 - 8:30 上午 早餐(简单) 8:30 – 8:40 欢迎 女性与未来 - 为了更好而平衡 8:40 – 9:20 高层小组讨论(I) 女性、科技与未来工作 携手前行与男性同盟 9:20 - 10:00 高层小组讨论(lI) "30% 俱乐部" :领导者以行动做榜样 10:00 - 10:40 主题演讲嘉宾靳羽西 :人生是一次海选,99个智慧点亮精彩人生 2019年度sHero颁奖 10:40 – 11:00 网络茶歇 11:00 – 11:45 2019女性消费者最佳实践品牌 如何有意义影响女性赋能 11:45 – 12:00 讲故事(I) Dare to be Yourself 敢做你自己 12:00 – 12:15 白皮书 - 励媖中国 女性、职业和幸福生活 中国女性的职场巅峰 - 阻碍职场女性'向前一步"的挑战 12:15 – 13:15 下午 sHero女性与未来领导力午餐 13:15 - 13: 30 讲故事(II) 投资她 - 这个时代每一位女性都有可能成为'香奈儿" 13:30 – 14:10 对话(I) 女性行动中重塑创意 14:10 - 14:40 对话(II) 女性创业与创新在多元新世界繁盛 14:40 – 15:00 网络茶歇 15:00 - 16:00 2019女性高管最佳公司颁奖典礼 首席人才官高端访谈(15:00 - 15:30) 带头创建包容文化与组织 16:00 – 16:45 闭幕主题演讲嘉宾 培育女性自信、勇敢与独创精神 杨燕子 好莱坞获奖制片人 16:45 - 17:00 闭幕发言: 女性与未来 《彼岸》 17:00 集体照 & 会议结束

  • 15:00

    The Portman Ritz Carlton Shanghai

    sHero女性高管最佳公司颁奖典礼

    2019女性与未来会议于3月29日上海波特曼丽思卡尔顿酒店举行,旨在及时回应国际女性妇女节主题 为了更好而平衡,创造包容性增长与可持续繁荣 sHero中国将在会议当天下午隆重首推并举办2019女性高管最佳公司颁奖典礼 该奖创立的目的为了庆祝那些卓越的公司,尤其是推动女性领导力的行动和成就,认可任何那些出色的组织,不择不扣的创造一个包容性文化,建设选拔、晋升与支持女性职业发展并步入高层管理职位机制。女性比以往任何时候都需要打破玻璃天花板。 sHero2019女性高管最佳公司奖的设立为的是让公司能够加速在高层管理层职位的性别平衡。提名标准明确了我们需要一起做什么才会推动变革并荣获未来的最佳领导人才 要求: 1. 衡量女性领导力 – 女性首席官和董事会成员人数或比例 未来3-5年具体的改善人才阶梯培养计划和女性人才选拔和晋升目标的具体设定和行动方案 2. 建设女性交流网络 – 公司已设立女性网络并切实组织内外交流的活动和项目 3. 创造多元与包容文化 – 公司派专员推动并领导自上而下推出行动计划和要求

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