Opening | 开场

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  Ella Zhang

  吾成工作室、艾阁汇管理咨询

  联合创始人

  神经科学领导力峰会创始人 企业文化转型咨询 脑科学与静观领导力认证老师

主题演讲： 超越幸福-目的和繁荣背后的哲学和证据 （英文）

* 英文演讲，附英文字幕 Beyond happiness - the philosophy and evidence behind purpose and flourishing 1) What is the good life? (Greek philosophy) 2) Why is happiness a poor measure of the good life? (Genetics, economics, and other effects) 3) Better measures - the evidence for flourishing and purpose (positive psychology and neuroscience) 4) How to flourish in today's workplaces? 超越幸福-目的和繁荣背后的哲学和证据 1）什么是美好的生活？ （希腊哲学） 2）为什么幸福不能衡量美好生活？ （遗传，经济学和其他影响） 3）更好的措施-蓬勃发展和目标明确的证据（积极心理学和神经科学） 4）如何在当今的工作场所蓬勃发展？

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  Paul Gibbons

  Future Considerations

  创始人

  Paul在五大洲提供过主题演讲，主题涉及商业的未来，特别是关于人性化商业，文化变革，道德和未来的工作。 Paul撰写了五本书，其中最著名的是《灵性与商业》（2020年），《成功的组织变革科学》（2015年）和《影响》（2019年）。这些书在组织变革，决策和领导力方面是亚马逊上的畅销书。 在普华永道担任咨询顾问八年后，Paul创立了未来咨询公司，该咨询公司为壳牌，BP，巴克莱和汇丰银行等主要公司提供有关领导力，战略和文化变革的咨询服务。在2015年至2018年，他是丹佛大学商业道德学兼职教授。 Paul还是英国皇家艺术学会的会员，被《 CEO》杂志评选为“二十大文化大师”和首席执行官“超级教练”。 他和两个儿子住在丹佛地区，喜欢玩扑克，桥牌，MOBA，棋牌和其他智力运动。

Keynote: Diet, stress and Success | 主题演讲：饮食，压力与成功 （英文）

*英文演讲，附英文字幕 大多数人没有意识到要达到最佳性能，就必须管理压力。为什么？当您情绪波动，注意力不集中时，学习新技能很难，要取得成功则更困难。而对食物的渴望和营养缺乏还会增加另一层困难，阻碍身体和大脑发挥最佳功能。 需要牢记的三个重点： 1）思考发生在一个庞大，复杂而敏感的网络中，该网络由各种化合物和结构组成，这些化合物和结构都取决于我们所吃的营养素。 2）从营养的角度讲，压力是昂贵的。 3）许多人认为这营养品将弥补一不足，觉得吃了营养品就意味着他们不必关注使食物营养浓密度。事实上，并没有证据支持这一想法。 我今天的目标是从营养的角度分析压力的代价，以及为什么在饮食不佳时保持镇定和集中注意力，保持稳定的情绪难上加难。

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  Delia McCabe

  轻盈聪明健康的饮食

  神经营养学研究员

  Delia McCabe最初攻读的是心理学，但她在拿到心理学的硕士学位后对这种“谈话疗法”失去了兴趣。于是她转而投身于营养神经科学领域的研究。现代社会的繁忙常常让我们的大脑倍感压力，应接不暇。Delia以科学实例为依据，用深入、独到的视角聚焦营养神经科学，为大众讲解特定食物如何提升人的注意力、记忆力和学习能力，提振情绪，从而成为大脑运作的重要基础。Delia的演讲非常引人入胜，既有趣又有启发性，她的演讲能激发听众的热情，鼓舞大家以科学的方法滋养我们宝贵的大脑。Delia目前正在读取她的博士学位，研究特定营养的神经作用对女性压力的影响。她的两本著作《Feed Your Brain - 7 Steps to a Lighter, Brighter You!》和《Feed Your Brain - The Cookbook》已经在澳洲、新西兰、英国、美国和南非等国家上架。了解更多Delia的资讯，请登录她的网站 www.lby.life

主题演讲： 应对挑战的时代：您的大脑可以成为您的超级力量 （英文）

* 英文演讲，附英文字幕 应对挑战的时代：您的大脑可以成为您的超级力量！ 我们都在一个前所未有的挑战时期工作。我们大多数人在大流行期间都没有生活和工作经历。您的大脑处于高度警惕，试图做其最重要的工作–使您保持生命和安全。您的大脑通过监视环境，从身体读取信号并借鉴过去的经验来指导行动来做到这一点。棘手的是，我们大多数人还没有经历过大流行，因此您的大脑没有过去的经验可借鉴。对当前环境的正常反应是感到焦虑，不确定，不知所措和动力不足。 在本次会议中，NeuroCapability的创始人兼首席执行官Linda Ray将帮助您理解我们为什么要感受自己的方式以及如何找到生存和发展的方式。她将分享解决不确定性，压力，压倒性和情绪传染的实用策略。

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  Linda Ray

  NeuroCapability

  创始人和首席执行官

  Linda Ray是NeuroCapability的创始人和首席执行官。自2006年以来，她一直肩负着一次改变世界的使命。琳达（Linda）是将神经科学应用于领导力和组织绩效的主要翻译者。她的工作重点是探索神经科学（大脑和神经系统的内部运作）如何影响工人的表现，以及如何理解我们的大脑可以释放人的潜力的最重要器官。为了帮助培养更好的工作场所和更高的工作效率，琳达开发了全球唯一的领导力神经科学认可课程，该课程已提供给全球学生。她还一直为旨在通过改善团队心理安全性来提高组织绩效的组织领导提供咨询。 Linda是Psychological Safety Company的共同创始人，该公司开发了可测量心理安全并将其与业务指标链接的软件，以显示心理安全与业务绩效之间的关系。 Linda经常在澳大利亚和海外的活动和会议上发表演讲，主张雇主需要注意如何通过以下方式改变工作场所： • 提高领导能力， • 重新考虑过时的工作场所做法；以及 • 使员工的心理安全成为至关重要的业务。

Break | 休息

Panel Discussion: Rethink Success - Can Your Brain Take You There? | 圆桌讨论： 重新思考成功- 您的大脑可以助你一臂之力吗？ （英文）

*英文讨论，附有英文字幕

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  Elise 朱

  脑优势领导力中心

  创始人

  “我是一个理想主义者和无可救药的浪漫主义者，生活虐我千百遍，我待生活如初恋！” Elise 是一位组织心理学家。近年来，她对于神经科学，尤其是其在管理和领导力方面的应用充满了激情。她创办了脑优势领导力中心(Center for NeuroEdge Leadership)，致力于运用最新的神经科学来“重塑大脑”，优化脑力，提升绩效，赋能客户以竞争优势，因而她获得了中国首位“大脑教练”的称号。她是首批致力于在中国市场推广神经科学应用的倡导者，并将此作为个人使命，赋能更多个人与组织。 她的“神经科学与领导力”系列课程从全新的视角出发，从个人、团队、组织领导力的各个方面为企业和个人提供科学而实用的领导力提升方法，并以通俗易懂、风趣幽默的授课风格受到众多企业、机构、及商学院的推崇。此外，她还受邀在中国最大的职业女性学习平台She Power开发上线了名为《重塑超级大脑-打造你的巅峰状态》的线上课程，深受听众的好评。同名书籍也计划于2019年下半年出版。 除了对于神经科学的热衷和推广，Elise同时也是一位专业的人才评鉴师和国际教练联合会认证的专业级高管教练(PCC)。她在帮助企业高管个人更好应对职业挑战和机遇，以及帮助企业提升人才竞争优势方面具备丰富的经验。 讲师部分资质 • NeuroEdge脑优势领导力中心，创始人 • 国际教练联合会，专业级认证教练 • 企业教练和领导力研究院，签约教练 • 创新领导力中心，签约教练 • 混沌大学，首届创新院领教 • 复旦大学管理学院，国际EMBA/MBA项目客座讲师 • 上海交通大学高级金融学院，国际金融硕士项目客座讲师 • 神经领导力研究院会员 • 麻省理工学院斯隆商学院应用神经科学研修证书 • 伦敦大学组织心理学硕士 • DDI认证资深高管评鉴师 • 国家注册二级心理咨询师 • 微信公众号“玩转大脑BrainHacker ”创办者及作者
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  Paul Brown

  瑞士君主商学院

  组织神经科学教授和英国亨利商学院客座教授

  保罗·布朗（Paul Brown）是一名临床和组织心理学咨询顾问以及执行教练和主管，现任瑞士君主商学院组织神经科学教授和英国亨利商学院客座教授。最近，他与他人合着了4本书和一部小说，并为IEDP管理杂志《发展领袖》撰写了不定期的专栏，名为《脑力增长》。 2016年2月，当该领域还有17位共和党候选人时，他撰文预测唐纳德·特朗普将成为美国总统，并认为他将在2020年11月获得第二任期。 布朗博士现居住在老挝，在东南亚，中东，欧洲和美洲提供咨询和教学。他还每年在英国皇家国防学院任教25年。对于家族企业如何传给下一代有着长期的专业咨询兴趣；并尽可能支持创新，创造力，初创企业和孵化器。他的最终著作将提出有关心理治疗的新思想。考虑对组织的爱与信任的本质；并提出有关个人和组织的一般理论。 有一天，他将退休，并继续用东南亚的硬木制作精美的家具。但现在还差一点。
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  LYRA PUSPA

  Vanaya＆Co

  总裁兼创始人

  Lyra Puspa是Vanaya＆Co.的总裁兼创始人，该公司致力于通过以大脑为中心的教练和神经技术进行组织发展和转型。作为战略转型教练，她促进了包括财富500强公司在内的各个行业的高管人员和公司的以大脑为中心的转型。作为业务和组织神经科学家，Lyra经常在全球的国际会议上发表演讲，分享她在以大脑为中心的教练，神经领导力和神经营销方面的科学研究。 目前，Lyra是英国坎特伯雷基督教堂大学商业与组织神经科学博士学位的候选人，并担任欧洲指导和教练理事会（EMCC）亚太地区副总裁。她还是印度尼西亚应用神经科学协同协会（SINTESA）的前主席，并发起了印度尼西亚应用神经科学委员会，该委员会将应用神经科学领域的多学科专家联系起来。
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  Enoch Li

  BEARAPY

  董事总经理 全球精神卫生同行网络国家执行委员会中国代表 全球精神卫生运动顾问委员会成员

  Enoch是社会企业家和BEARAPY（B2B社会企业）的创始人，该公司为组织和高管提供咨询和培训服务，以建立精神健康的工作场所并以创新的方式增强员工的幸福感。 Enoch的个人使命是通过帮助成年人获得内在的嬉戏来减少倦怠和心理健康问题。通过与Bearapy的合作，Enoch与亚太地区的跨国公司，政府和初创企业合作，倡导情感和心理健康意识，以增强韧性，情感意识，领导能力发展和最佳生产力。她的作品在社会上得到广泛认可：她被中国国际职业女性协会授予2018年度社会贡献者奖，并被Mind HK授予了演讲奖。 她通过Bearapy，她的写作和演讲帮助了成千上万的人。 Enoch一直是TEDx的演讲者，除了她的博客NochNoch.com之外，还被CNN，《福布斯》，《南华早报》，Thrive Global，中国国际广播电台和CGTN推荐并发表。她的最新著作《城市中的压力》（Stress in the City）分享了她的个人经历，讨论了应对抑郁症的一些有趣方式，并建议成年人和父母如何嬉戏。
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  Linda Ray

  NeuroCapability

  创始人和首席执行官

  Linda Ray是NeuroCapability的创始人和首席执行官。自2006年以来，她一直肩负着一次改变世界的使命。琳达（Linda）是将神经科学应用于领导力和组织绩效的主要翻译者。她的工作重点是探索神经科学（大脑和神经系统的内部运作）如何影响工人的表现，以及如何理解我们的大脑可以释放人的潜力的最重要器官。为了帮助培养更好的工作场所和更高的工作效率，琳达开发了全球唯一的领导力神经科学认可课程，该课程已提供给全球学生。她还一直为旨在通过改善团队心理安全性来提高组织绩效的组织领导提供咨询。 Linda是Psychological Safety Company的共同创始人，该公司开发了可测量心理安全并将其与业务指标链接的软件，以显示心理安全与业务绩效之间的关系。 Linda经常在澳大利亚和海外的活动和会议上发表演讲，主张雇主需要注意如何通过以下方式改变工作场所： • 提高领导能力， • 重新考虑过时的工作场所做法；以及 • 使员工的心理安全成为至关重要的业务。

Break | 休息

Recap & Opening

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  Ella Zhang

  吾成工作室、艾阁汇管理咨询

  联合创始人

  神经科学领导力峰会创始人 企业文化转型咨询 脑科学与静观领导力认证老师

Keynote： The ego -soul dynamics of well-being | 主题演讲： 关于康健的自我与灵魂之舞

* 英文演讲，附英文字幕 人们为成功而奋斗，使自己感到幸福，但通常幸福会很快消失，因为必须始终通过更多的成功来巩固幸福。随着年龄的增长，这种不断寻求成功的跑步机变得令人沮丧。我们寻求更多。我们追求的“更多”是有意义的。我们找到意义的方法就是实现我们的目标。理查德（Richard）将描述通过成功和目标找到幸福和意义的过程。

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  Richard Barrett

  Barrett Academy

  院长

  理查德·巴雷特（Richard Barrett）是有关人类价值观在商业和社会中发展的作家，演讲者，教练和国际公认的思想领袖。他是巴雷特人类价值观提升学院的院长，巴雷特价值观中心的创始人，世界商业学院院士以及世界银行的前价值观协调员。 理查德·巴雷特（Richard Barrett）是《世界动力与民族福祉》（2020），《进化人类：达尔文怎么弄错》（2019），我对价值的了解（2018），《价值驱动的组织：文化健康》一书的作者。和员工福祉作为实现可持续绩效的途径（2017），人类福祉的新心理学：探索自我灵魂动力学对心理和身体健康的影响（2016），人类意识指标（2015） ），进化教练：基于价值的方法来释放人的潜能（2014），价值驱动的组织：释放人的潜力以实现绩效和获利（2013），《我的灵魂告诉我什么：灵魂激活的实用指南》（2012） ，爱，恐惧和国家命运：人类意识演变对世界事务的影响（2011年），新领导范式（2010年），建立价值驱动的组织：文化转型的整体系统方法（2006年） ，《解放公司的灵魂：建立有远见的组织》（1998年），他也是《心理计量学》（2012）的特约作者。

Keynote: Success is in the body | 主题演讲： 成功，住在身体里

* 英文演讲，附英文字幕 Success is in the body When we want to change to enhance success may people relay on disciple and willpower. They are then surprised when nothing actually changes. We are learning that unless we embody the change we want to make we make it very hard to be successful. this practical talk will give you the science and simple embodied practices to help you make the change for success. 成功在于身体 当我们想通过改变以加强成功时，人们可能会依赖信念和意志力。但他们很快会发现，就算努力了，也没有任何实质变化发生。我们正在学习，只有当身体发生了变化，我们才有可能获得成功。

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  Jan Hills

  Head Heart + Brain咨询公司

  创始人

  Jan Hills具有神经科学领导力的硕士学位，她的Head Heart + Brain咨询公司为企业机构的领导和管理方式带来了突破性变革。她的顾问服务能将神经科学的前沿成果应用到领导力和企业运营管理中。 Head Heart + Brain成立之前，她拥有自己的顾问机构，同时还是一家投资银行的首席运营官。她把自己丰富的商业实践经验运用到了领导力课程中，解决实际商业问题时尤为得心应手。 目前她已有三本著作面世，其中包括《Brain-savvy Business: 8 principles from neuroscience and how to apply them》。如您想了解更多详情，欢迎登陆她的网站www.headheartbrain.com


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主题演讲： 情绪科研前瞻性新发现：新技术、新方法 （中文）

* 中文演讲，无字幕 讲演内容构架： 1 自然之启迪——反思与新发现 2 自然之馈赠——崭新的发明 3 立体的思考——情绪健康及生命整体健康，理念与实证

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  仁源

  意和四元生命健康机构

  课程研发总监

  上海交通大学经济学硕士 企业管理人力资源管理博士研究生 国家二级心理咨询师 《提升生命正能量丛书》之《减压师》全国专业技能培训系列教材执笔作者 中国社会工作联合会《情绪教练》全国专业技能培训讲师

Panel Discussion: Rethink Success - Can your brain take you there? | 圆桌讨论： 重新思考成功- 您的大脑可以带您到那里吗

* 中文讨论，无字幕

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  陈亮

  华东理工大学商学院

  MBA项目主任、学术主任，华理商学院-视友科技心脑科学研究实验室主任，中国心理学会临床与咨询专业委员会正念学组委员，正念研习社创始人，慧商理论提出与建构者

  陈亮 博士，副教授，华东理工大学商学院MBA项目主任、学术主任，华理商学院-视友科技心脑科学研究实验室主任，中国心理学会临床与咨询专业委员会正念学组委员，正念研习社创始人，慧商理论提出与建构者； 研究领域：正念领导力、正念、战略决策； 授课内容：《慧商觉醒》、《正念领导力》、《卓越领导力修炼》、《如何做正确的战略决策》、《正念-助您内心强大》、《情绪管理》、《人际关系管理》等； 给人以中规中矩印象的商学院老师不去研究管理，而跨界并以非主流方式去研究脑科学、做心理咨询，痴迷于解读脑波；‘不务正业’且‘不走寻常路’的背后是陈亮以科学方式推广正念的宏愿，也是陈亮专注于做心理亚健康终结者的人生定位。 给下述政府机构和企业提供过培训与咨询服务： 交通银行 国家财政部 雅培中国 上海市戒毒管理局 阿里健康 广西财政厅 国药集团 贵州省贵安新区经济发展局 混沌大学 云南省注册会计师协会 杜邦·丹尼斯克 云峰集团 正大天晴 龙工叉车(上海)有限公司 东方航空武汉分公司 白马广告（上海）有限公司 华海药业 罗杰斯科技（Rogers） 苏州银行 威刚科技(ADATA) 发表论文： [1] Liang Chen, Guy G. Gable. 2013. Larger or Broader: Performance Implications of Size and Diversity of the Knowledge Worker’s Egocentric Network, Management and Organization Review. 第9 卷，第1 期，139-165 页. SSCI 索引，影响因子3.23. 该论文目前已经被三篇SSCI 索引的杂志引用，其中一篇是Jia L., Shaw, J. D., Tsui, A. S. 2014. A social-structural perspective on employee-organization relationships and team creativity. Academy of Management Journal, 57(3): 869-891. 该杂志属于管理类A+类杂志。 [2] Liang Chen, Guy G. Gable, Haibo Hu. 2013. Communication and Organizational Social Network: a Simulation Model, Journal of Computational and Mathematical Organization Theory. 第19 卷，第4 期， 460-479 页. SSCI, SCI 索引, 影响因子0.424. 该论文已被引用11 次。 [3]陈亮，李晓蓓. 2017. 正念领导力：从优秀到卓越. 《清华管理评论》. 第4期. 科研项目 自然科学基金青年基金项目《R&D 团队关系网络最优结构识别及构建策略研究》，批准号是71001040，起止年月是2011 年1 月至2013年12 月。在国家自然科学基金委员会管理科学部组织的结题项目绩效评估会上，被评为优。 联系方式 手机： 13671933931 电子邮箱： sanlychen@126.com 正念推广微信公众号：imindfulness 喜马拉雅电台：心健康学正念 通讯地址：上海市梅陇路130号华东理工大学商学院大楼1506室
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  常携

  意和四元生命健康机构

  联合创始人

  中国社会工作联合会心理健康工作委员会理事 中央广播电视总台特约情绪管理专家 《有情世界》特约情绪专家 中国社会工作联合会《情绪教练》全国专业技能培训讲师
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  张红川

  中央财经大学

  中央财经大学社会与心理学院副教授，院长助理，心理学系系主任，经济心理研究所所长、研究员

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  祝杨

  金融机构

  培训总监，声音疗愈

  祝杨先生自2014年开始学习声音疗愈，通过使用颂钵及人声作用于人体，通过集体唱诵来提升团队能量，以及其他具有疗愈的乐器，帮助人们处理创伤、减轻痛症，以及一对一治疗。 LPI领越领导力认证讲师 4D卓越领导力认证讲师 克服团队协作五项障碍认证讲师 DISC 性格测评顾问及授课讲师
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  Shepherd Shen

  普世咨询（Principles Consulting）

  创始人

  申博士致力于跨国公司中国区各层级人力资源测评及发展，并拥有超过20年的人力资源管理及咨询经验。他在人员绩效、人才管理与发展，及组织发展等诸多领域拥有丰富的管理经验，并完成了广泛的人力资源管理项目。申博士曾在电子行业及快速消费品行业工作十余年，并在多个大型跨国企业担任人力资源高级管理职位。丰富的管理实践经验与学术背景赋予他将战略转化为现实的独特能力。 他提供培训及顾问服务的国际企业客户包括（但不限于）：三星(Samsung)、艾默生(Emerson)、惠尔浦(Whirlpool)、欧姆龙 (Omron)、发那科 (Fanuc)、TTM科技、AT&S、新能源(ATL)、伟易达 (VTECH)、寇驰(Coach)、捷成集团 (Jebsen)、万科地产、香港置地 (HK Land)、吉宝置地(Keppel Land)、世茂地产、香港中旅 (HKCTS)、伊利、安利 (Amway)、国际香精香料 (IFF)、艾伦塔斯 (Altana)、康宝莱 (herbalife)、美赞臣、亨氏 (Heinz)、味好美 (McCormick)、国民淀粉、海正-辉瑞、天普制药、九洲通、平安大学、平安科技、招商信诺、广州银行信用卡中心、华侨银行 (OCBC)、第一创业证券、安信证券、前海人寿、众安保险、上汽通用五菱(SGMW)、长安福特、广汽菲亚特、广汽三菱、大陆汽车、庄信万丰、西克 (Sick)、天祥认证 (Intertek)、华润大学、中广核大学、中国能建、云能投、新能源、宁波人才中心、波斯登、敏实、京东大学、汽车之家、途牛网、人人游戏、顺风快递、森马等。 申博士是普世咨询（Prcincples Consluting）创始人。曾任DDI 资深咨询顾问及首席讲师(Master Trainer)。在进入咨询行业之前，申博士曾在飞利浦、百事（南区）、亨氏（中国）任人力资源高管。 作为教练和顾问，申博士通过设计与实施大规模的战略任务，包括继任管理、管理者选拔与评估、管理者辅导与发展、及管理者团队建设等，为高层管理人员提供短期和长期的人才发展规划支持。 教育背景和荣誉证书 • 英国诺丁汉大学商学院组织行为学博士学位 • 英国威尔士大学工商管理硕士学位 • 美国项目管理协会认证的项目管理师 • DDI– 卓越讲师培养 (FCP)、业务影响领导力中高阶系列(BIL)、互动管理(IMEXL)、目标选才(Target Selection) 认证讲师 • DDI Great China – Innovation & Excellence in the Application of Training Technology Award 主要工作能力和经验 申博士在管理大规模及复杂的人力资源管理项目及组织发展项目方面拥有丰富的实战经验，包括： • 领导/核心/专业能力模型分析与建立 • 领导力发展 • 组织架构重组 • 核心价值观与组织文化整合 • 各层级人才辅导与发展 • 通用核心课程开发与设计 • 绩效管理 • 内部沟通系统 • 认可与激励 申博士的论文《领导力在中国》（Executive Leadership in China）曾在2011年上海外国语大学举行的“第二届跨文化管理学术会议”上予以发表。通过调研分析在中国大陆工作的本土及美国高层管理者的领导风格，及系统剖析深层次的文化及情境因素，创立了中国及美国高层管理者的领导风格异同模型，以及在中国大陆受人尊敬的领导力模式。申博士运用其学术研究成果为“亨氏-龙凤并购项目”中的企业高层管理者及个人提供领导力发展反馈与辅导，为业务成功提供了人才发展支持。 申博士的新书《领导者的大脑 – 神经科学与领导力提升》（Brain-based Leadership）（人民邮电出版社，2019），及其版权课程《用脑领导 – 基于神经科学的领导力核心课程》，基于大量的神经科学研究成果及被有效验证的事实，从崭新的视角揭示了大脑的构成及其运作方式如何从根本上驱动领导者及追随者的思维、情感和行为。

Opening | 开场

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  Ella Zhang

  吾成工作室、艾阁汇管理咨询

  联合创始人

  神经科学领导力峰会创始人 企业文化转型咨询 脑科学与静观领导力认证老师

Keynote: Energy, emotions and action | 主题演讲： 能量，情绪和行动

* 英文演讲，附英文字幕 一百多年来，西方世界一直以心理学作为理解人们的基础而着迷。但是现代神经科学告诉我们，与其他自然世界一样，我们人类主要是能量系统，而不是心理系统。这是思想上的重大修改。

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  Paul Brown

  瑞士君主商学院

  组织神经科学教授和英国亨利商学院客座教授

  保罗·布朗（Paul Brown）是一名临床和组织心理学咨询顾问以及执行教练和主管，现任瑞士君主商学院组织神经科学教授和英国亨利商学院客座教授。最近，他与他人合着了4本书和一部小说，并为IEDP管理杂志《发展领袖》撰写了不定期的专栏，名为《脑力增长》。 2016年2月，当该领域还有17位共和党候选人时，他撰文预测唐纳德·特朗普将成为美国总统，并认为他将在2020年11月获得第二任期。 布朗博士现居住在老挝，在东南亚，中东，欧洲和美洲提供咨询和教学。他还每年在英国皇家国防学院任教25年。对于家族企业如何传给下一代有着长期的专业咨询兴趣；并尽可能支持创新，创造力，初创企业和孵化器。他的最终著作将提出有关心理治疗的新思想。考虑对组织的爱与信任的本质；并提出有关个人和组织的一般理论。 有一天，他将退休，并继续用东南亚的硬木制作精美的家具。但现在还差一点。

Keynote: BRAIN-FOCUSED LEADERSHIP TO FOSTER RESILIENCE IN ORGANISATION | 主题演讲：专注于大脑的领导力-以增强组织的弹性 （英文）

* 英文演讲，附英文字幕 专注于大脑的领导力-以增强组织的弹性 应对业务领导者压力的能力从未如此重要。大流行病需要一种新的领导方式，以使组织应对危机并为业务连续性迅速反弹。神经科学使领导者有可能更深刻地了解韧性（尽管在逆境中具有抵御能力，适应能力和蓬勃发展的能力），并能在大脑中正确行动。 由于大脑是负责压力反应的中央器官，因此对于企业领导者和高管来说，韧性的神经科学基础值得探索。在整个课程中，您不仅会学习到对复原力的神经功能，神经生物学和神经化学成分的新认识，而且还将知道如何应用以大脑为中心的领导方法来为您的团队和组织重新建立复原力的神经途径。

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  LYRA PUSPA

  Vanaya＆Co

  总裁兼创始人

  Lyra Puspa是Vanaya＆Co.的总裁兼创始人，该公司致力于通过以大脑为中心的教练和神经技术进行组织发展和转型。作为战略转型教练，她促进了包括财富500强公司在内的各个行业的高管人员和公司的以大脑为中心的转型。作为业务和组织神经科学家，Lyra经常在全球的国际会议上发表演讲，分享她在以大脑为中心的教练，神经领导力和神经营销方面的科学研究。 目前，Lyra是英国坎特伯雷基督教堂大学商业与组织神经科学博士学位的候选人，并担任欧洲指导和教练理事会（EMCC）亚太地区副总裁。她还是印度尼西亚应用神经科学协同协会（SINTESA）的前主席，并发起了印度尼西亚应用神经科学委员会，该委员会将应用神经科学领域的多学科专家联系起来。

Keynote: Uplift your organisation by encoding your culture with meaning and purpose | 主题演讲： 通过用意义和目的来编码您的文化来提升您的组织

* 英文演讲，附英文字幕 人们被吸引去创造生活中的意义和目标，在危机时期更是如此。 我们知道，当我们的工作有意义并与我们的宗旨和价值观产生共鸣时，我们会感受到更高的幸福感，满意度，成就感和参与度。 目前，个人，团队和组织正在发生变化，这些变化使他们具有意义和目的，需要重新关注。 客户，社区成员和投资者也要求组织为社会和环境提供真正的价值。 在本主题演讲中，我们将探索主要手段，以意义和目的来编码组织文化，并使您的员工从沮丧和不确定转变为充满敬业和自信。

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  Dimity Podger

  Barasa Consulting Group

  董事

  Dimity Podger博士是领导力发展促进者，Barasa咨询集团董事兼高尚领导力计划的创始人。她与高尚领导人一起建立了包容，协作和创新的高性能团队，使他们能够一起以贵族，自信和勇气应对复杂的情况。在澳大利亚乃至全球，她已经与2000多名领导人合作，通过以目标为导向和符合道德的领导力计划和倡议，为成功奠定了基础。她与道德中心合作，促进道德领导力和价值观驱动的文化计划，共同领导AGSM UNSW 新南威尔士大学商学院的“有目的的领导”计划，并在AICD公司治理委员会的公司治理委员会中担任职务。 Dimity热衷于与致力于影响系统变革以促进社会和环境再生的客户合作。

Break | 休息

Keynote: More Coherence From your Heart | 主题演讲： 更多来自心的和谐共振

* 中文演讲，无字幕 More Coherence From your Heart 更多来自内心的和谐性 Outlines： 1）Global Coherence 2）Physiological Coherence 3）Social Coherence 4）Coherence and Improved Cognitive Function 1）全球和谐性 2）生理和谐 3）社会和谐 4）和谐性与认知功能的改善

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  宋琦

  HMC情绪压力管理研究中心

  创始人

  美国HeartMath心脏数理研究所中国区首席认证导师 HMC情绪压力管理研究中心创始人 自2007年起在国内研究并推广心脏数理研究与应用，并创建了国内唯一一个以心率变异性为评价基准的教练培训与认证平台。

主题演讲: 决策者的大脑：对于偏见的偏见 （中文）

* 中文演讲，无字幕 决策者的大脑：对于偏见的偏见 ⚫ _决策对个人成功及组织成功的意义 ⚫ _决策的“功法” ⚫ _决策的“心法” ⚫ _认知偏误——决策的天敌？ ⚫ _认知偏误——大脑的BUG？ ⚫ _偏误，可以消除吗？ ⚫ _应对认知偏见的策略与技巧

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  Shepherd Shen

  普世咨询（Principles Consulting）

  创始人

  申博士致力于跨国公司中国区各层级人力资源测评及发展，并拥有超过20年的人力资源管理及咨询经验。他在人员绩效、人才管理与发展，及组织发展等诸多领域拥有丰富的管理经验，并完成了广泛的人力资源管理项目。申博士曾在电子行业及快速消费品行业工作十余年，并在多个大型跨国企业担任人力资源高级管理职位。丰富的管理实践经验与学术背景赋予他将战略转化为现实的独特能力。 他提供培训及顾问服务的国际企业客户包括（但不限于）：三星(Samsung)、艾默生(Emerson)、惠尔浦(Whirlpool)、欧姆龙 (Omron)、发那科 (Fanuc)、TTM科技、AT&S、新能源(ATL)、伟易达 (VTECH)、寇驰(Coach)、捷成集团 (Jebsen)、万科地产、香港置地 (HK Land)、吉宝置地(Keppel Land)、世茂地产、香港中旅 (HKCTS)、伊利、安利 (Amway)、国际香精香料 (IFF)、艾伦塔斯 (Altana)、康宝莱 (herbalife)、美赞臣、亨氏 (Heinz)、味好美 (McCormick)、国民淀粉、海正-辉瑞、天普制药、九洲通、平安大学、平安科技、招商信诺、广州银行信用卡中心、华侨银行 (OCBC)、第一创业证券、安信证券、前海人寿、众安保险、上汽通用五菱(SGMW)、长安福特、广汽菲亚特、广汽三菱、大陆汽车、庄信万丰、西克 (Sick)、天祥认证 (Intertek)、华润大学、中广核大学、中国能建、云能投、新能源、宁波人才中心、波斯登、敏实、京东大学、汽车之家、途牛网、人人游戏、顺风快递、森马等。 申博士是普世咨询（Prcincples Consluting）创始人。曾任DDI 资深咨询顾问及首席讲师(Master Trainer)。在进入咨询行业之前，申博士曾在飞利浦、百事（南区）、亨氏（中国）任人力资源高管。 作为教练和顾问，申博士通过设计与实施大规模的战略任务，包括继任管理、管理者选拔与评估、管理者辅导与发展、及管理者团队建设等，为高层管理人员提供短期和长期的人才发展规划支持。 教育背景和荣誉证书 • 英国诺丁汉大学商学院组织行为学博士学位 • 英国威尔士大学工商管理硕士学位 • 美国项目管理协会认证的项目管理师 • DDI– 卓越讲师培养 (FCP)、业务影响领导力中高阶系列(BIL)、互动管理(IMEXL)、目标选才(Target Selection) 认证讲师 • DDI Great China – Innovation & Excellence in the Application of Training Technology Award 主要工作能力和经验 申博士在管理大规模及复杂的人力资源管理项目及组织发展项目方面拥有丰富的实战经验，包括： • 领导/核心/专业能力模型分析与建立 • 领导力发展 • 组织架构重组 • 核心价值观与组织文化整合 • 各层级人才辅导与发展 • 通用核心课程开发与设计 • 绩效管理 • 内部沟通系统 • 认可与激励 申博士的论文《领导力在中国》（Executive Leadership in China）曾在2011年上海外国语大学举行的“第二届跨文化管理学术会议”上予以发表。通过调研分析在中国大陆工作的本土及美国高层管理者的领导风格，及系统剖析深层次的文化及情境因素，创立了中国及美国高层管理者的领导风格异同模型，以及在中国大陆受人尊敬的领导力模式。申博士运用其学术研究成果为“亨氏-龙凤并购项目”中的企业高层管理者及个人提供领导力发展反馈与辅导，为业务成功提供了人才发展支持。 申博士的新书《领导者的大脑 – 神经科学与领导力提升》（Brain-based Leadership）（人民邮电出版社，2019），及其版权课程《用脑领导 – 基于神经科学的领导力核心课程》，基于大量的神经科学研究成果及被有效验证的事实，从崭新的视角揭示了大脑的构成及其运作方式如何从根本上驱动领导者及追随者的思维、情感和行为。

Break | 休息

Recap & Opening

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  Ella Zhang

  吾成工作室、艾阁汇管理咨询

  联合创始人

  神经科学领导力峰会创始人 企业文化转型咨询 脑科学与静观领导力认证老师

Keynote: The Neuroscience of Decision making | 主题演讲：有关决策的神经科学 （英文）

* 英文演讲，附英文字幕 决定……困惑还是神秘？ •是什么使决策变得困难？ •五步过程 1.早睡-简要介绍睡眠对大脑健康的重要性，并举例说明 2.提防启动和锚定–意识到并删除可能干扰您决策的启动或锚定。 3.谨防损失厌恶 4.收集好的信息 5.做出情感决定并理性支持。 该演讲将是非技术性的，重点是实际应用，这将得到Neuroscience研究的支持。 将通过示例介绍概念（损失规避/系统一/沉没成本/躯干标记等），以使它们易于理解及其含义。

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  Joseph O'Connor

  Lambent UK

  董事

  约瑟夫·奥康纳（Joseph O'Connor）是国际公认的作家，培训师，执行教练和顾问。他在三十多个国家/地区提供了培训。 他是教练和系统思考的主要作者和培训师。 他擅长于高管教练，可帮助高管在许多国际教练会议上成为更真实的领导人和主题演讲。 他是有关教练，神经科学，沟通技巧，管理和系统思维的19本书和3盘录音带的作者。 他的书籍已被翻译成30种语言，在全球范围内已售出超过50万册。 他的最新著作是“教练型大脑-神经科学在教练中的实际应用”，已于2019年2月在国际上发表。 他是Lambent UK的董事，以及拥有超过一万五千名会员的国际教练社群（ICC）的全球总监和联合创始人。

Keynote: Rethinking the Role of Employees | 主题演讲： 重新思考员工的角色

* 英文演讲，附英文字幕 工作的世界正在发生变化，随着技术的替代，加速甚至改善了人类过去执行的许多任务。这使人类劳动力可以将更多的时间花在只有人脑才能完成的工作上。在本简短的谈话中，我们将研究这种变化的神经科学，它对组织的影响以及经理和领导者可以采取的确保他们从同事和员工中获得最大收益的方法。

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  Alistair Schofield

  MyBrain International

  Founding Director 创始人

  在英国和欧洲的IT和保险行业的高级管理层和董事会职位取得成功的职业生涯之后，Schofield于2003年成立了专业领导力开发公司Extensor。 Extensor工作的关键部分涉及神经科学知识在个人和组织能力发展中的实际应用。基于这种方法在许多英国和跨国公司中的成功经验，Schofield于2007年与他人共同创立了MyBrain International，该公司的目的是进一步了解人的心理与其物理大脑之间的界限。 如今，MyBrain International在世界各地的多个国家都有代表，许多认证的从业人员将他们的工具和技术运用到他们自己的教练和发展实践中，从而发挥了巨大作用。

Keynote: Outsmart your own biases for the greater good | 主题演讲： 超越自己的偏见

* 英文演讲，附英文字幕 在本主题演讲中，神经科学家和商业领导顾问Claudia Thali将利用一个工程式，通过明智地超越自己对更大利益的偏见，帮助理解如何促进更好的决策。 尽管明智的决策始终是业务成功的关键，但是退后一步，质疑现状并认真重新评估我们的观点，和“常规”的业务方法，以及有效利用集体智慧比以往任何时候都更为重要，尤其在经受Covid影响的快速变化和不确定性时期。

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  Claudia Thali

  MindtheMind

  创始人

  克劳迪娅·塔里（Claudia Thali）是一位经验丰富的文化，领导力和应变能力的未来工作顾问，培训师和教练，在制药行业的全球和瑞士市场业务开发，市场营销和销售方面有超过12年的经验。 Claudia拥有ETHZ的神经科学硕士学位和生物学教学证书。在美国，欧盟和瑞士的进一步持续培训包括团队发展和通用领导力，基于脑的教练，战略制定以及静观领导力。

Break | 休息

Panel Discussion: Rethink Success - the Role we play | 圆桌讨论： 重新考虑成功 -我们扮演的角色

* 英文讨论，附英文字幕

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  Daniel Truran

  Impact Hub Madrid

  联合创办人

  Daniel是位战略家，影响力创新者，发言人和推动者 在过去的20年中，他致力于探索和利用价值，目的，行动或人员与公司之间的联系，鼓舞和创造构建未来的社区和运动， 更好，更繁荣，可持续和公正的未来。 他目前是ebbf-建立未来的道德商业总监，欧洲B Lab的B Corp大使， 他在商学院的各种硕士课程中任教，并提供鼓舞人心的讲座和会议，以激发人们和世界所需和需要的过渡。他是马德里Impact Hub的共同创始人。
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  Dimity Podger

  Barasa Consulting Group

  董事

  Dimity Podger博士是领导力发展促进者，Barasa咨询集团董事兼高尚领导力计划的创始人。她与高尚领导人一起建立了包容，协作和创新的高性能团队，使他们能够一起以贵族，自信和勇气应对复杂的情况。在澳大利亚乃至全球，她已经与2000多名领导人合作，通过以目标为导向和符合道德的领导力计划和倡议，为成功奠定了基础。她与道德中心合作，促进道德领导力和价值观驱动的文化计划，共同领导AGSM UNSW 新南威尔士大学商学院的“有目的的领导”计划，并在AICD公司治理委员会的公司治理委员会中担任职务。 Dimity热衷于与致力于影响系统变革以促进社会和环境再生的客户合作。
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  Richard Barrett

  Barrett Academy

  院长

  理查德·巴雷特（Richard Barrett）是有关人类价值观在商业和社会中发展的作家，演讲者，教练和国际公认的思想领袖。他是巴雷特人类价值观提升学院的院长，巴雷特价值观中心的创始人，世界商业学院院士以及世界银行的前价值观协调员。 理查德·巴雷特（Richard Barrett）是《世界动力与民族福祉》（2020），《进化人类：达尔文怎么弄错》（2019），我对价值的了解（2018），《价值驱动的组织：文化健康》一书的作者。和员工福祉作为实现可持续绩效的途径（2017），人类福祉的新心理学：探索自我灵魂动力学对心理和身体健康的影响（2016），人类意识指标（2015） ），进化教练：基于价值的方法来释放人的潜能（2014），价值驱动的组织：释放人的潜力以实现绩效和获利（2013），《我的灵魂告诉我什么：灵魂激活的实用指南》（2012） ，爱，恐惧和国家命运：人类意识演变对世界事务的影响（2011年），新领导范式（2010年），建立价值驱动的组织：文化转型的整体系统方法（2006年） ，《解放公司的灵魂：建立有远见的组织》（1998年），他也是《心理计量学》（2012）的特约作者。
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  姜瑞

  泽蒙脑神经管理研究中心

  创始人/院长

  中国人民大学 本科 英国国际人力资源管理 硕士 从事人力资源工作18年，曾于IBM，Google，戴姆勒（奔驰）等外资企业担任高管， 并于大型民营、互联网、Google系创业公司担任人力资源负责人、首席管理顾问等职位。 擅长：创新式管理及领导力、OKR及敏捷绩效管理、人才管理、高管教练、脑神经科学实践应用 创业家协会 （Entrepreneurs’ Organization） 全球专家顾问 麻省理工学院（MIT） 应用脑神神经科学资质认证 国家电网雄安新区公司 OKR创客营及创新式管理导师 前Google大中华区培训及人才发展负责人   前Google 亚太区领导力项目负责人 前Google文化委员会副主席 前戴姆勒（奔驰）集团大中华区绩效及人才发展负责人 《高绩效教练》（第五版）译者 知乎人气私家课《硅谷高效工作法》作者 美国人才发展协会(ATD) 认证 管理咨询师 美国人才发展协会 (ATD) 认证 大师级绩效顾问（Master Performance Consultant） 美国人才发展协会 (ATD) 认证 大师级课程设计师（Master Instructional Designer） 美国脑神经领导力认证专家（CFN- NeuroLeadership Institute） 美国脑神经教练认证 （Brain-based Coaching-NeuroLeadership Institute ） 澳大利亚脑神经学院认证专家
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  Paul Brown

  瑞士君主商学院

  组织神经科学教授和英国亨利商学院客座教授

  保罗·布朗（Paul Brown）是一名临床和组织心理学咨询顾问以及执行教练和主管，现任瑞士君主商学院组织神经科学教授和英国亨利商学院客座教授。最近，他与他人合着了4本书和一部小说，并为IEDP管理杂志《发展领袖》撰写了不定期的专栏，名为《脑力增长》。 2016年2月，当该领域还有17位共和党候选人时，他撰文预测唐纳德·特朗普将成为美国总统，并认为他将在2020年11月获得第二任期。 布朗博士现居住在老挝，在东南亚，中东，欧洲和美洲提供咨询和教学。他还每年在英国皇家国防学院任教25年。对于家族企业如何传给下一代有着长期的专业咨询兴趣；并尽可能支持创新，创造力，初创企业和孵化器。他的最终著作将提出有关心理治疗的新思想。考虑对组织的爱与信任的本质；并提出有关个人和组织的一般理论。 有一天，他将退休，并继续用东南亚的硬木制作精美的家具。但现在还差一点。